Fondé en 2016 par William Giroux et Gabriel Bolduc, KaseMe s’est fait connaître auprès du grand public en créant des étuis de téléphone personnalisés, devenant rapidement une référence au Canada, avec plus de 2 millions d’unités vendues.
Mais en parallèle, une autre réalité prenait forme.
Au fil des années, des centaines d’entreprises, de PME à des organisations d’envergure comme Beneva, Canac ou les Canadiens de Montréal, ont commencé à utiliser les étuis KaseMe comme outils de marque, de reconnaissance et d’engagement.
Ce qui était au départ des projets ponctuels est progressivement devenu une véritable expertise. Après plus de 8 ans à accompagner des organisations dans leurs initiatives, une décision s’est imposée naturellement : structurer cette offre et lancer officiellement KaseMe Affaires.
Quand un objet du quotidien devient un levier de marque
Dans un contexte où les entreprises cherchent à renforcer leur marque employeur, chaque point de contact avec leurs équipes devient stratégique.
Le téléphone est aujourd’hui un objet central du quotidien, autant personnel que professionnel, et un appareil de plus en plus coûteux. Offrir un étui personnalisé, c’est donc à la fois protéger un objet de valeur et poser un geste concret et utile.
Au-delà de la fonctionnalité, l’impact est aussi identitaire. L’étui s’intègre naturellement dans le quotidien des employés, contribuant à renforcer le sentiment d’appartenance et la fierté d’équipe. Plutôt que de multiplier les objets promotionnels éphémères, certaines organisations choisissent d’investir dans des objets durables, visibles et réellement utilisés.
Créer une expérience dès le jour un
C’est dans cette optique que Exceldor a intégré des étuis et protecteurs d’écran personnalisés à son programme d’accueil.
L’objectif : marquer les esprits dès l’arrivée des nouveaux employés.
En offrant un objet utile, esthétique et aligné avec la marque, l’entreprise transforme un simple «welcome kit» en véritable expérience. Résultat : un geste concret qui contribue à renforcer le lien entre l’employé et l’organisation dès les premiers jours.
Allier image de marque et impact
De son côté, Novatize souhaitait proposer un produit à son image, moderne, utile et cohérent avec ses valeurs pour célébrer leur 10e anniversaire.
En collaboration avec KaseMe, entreprise certifiée B Corp, le projet a permis de créer des étuis personnalisés qui reflètent non seulement l’identité visuelle de la marque, mais aussi son engagement envers des pratiques responsables.
Ce type d’initiative permet d’aller au-delà du simple objet promotionnel. Il devient un prolongement des valeurs de l’entreprise, jusque dans le quotidien de ses équipes.
Une solution adaptée aux réalités d’aujourd’hui
Pour plusieurs organisations, un enjeu revient souvent : la gestion des inventaires et de la distribution est complexe.
C’est pourquoi KaseMe Affaires propose également une option de boutique web privée, permettant aux entreprises d’offrir leurs étuis personnalisés directement à leurs employés ou clients, sans avoir à gérer la logistique.
Chaque utilisateur peut commander son modèle selon son téléphone, tandis que KaseMe s’occupe de la production et de l’expédition des produits directement à la maison.
Une solution simple, flexible et particulièrement adaptée aux équipes distribuées.
Un levier encore sous-estimé
Aujourd’hui, de plus en plus d’organisations utilisent ce type d’approche pour :
- renforcer leur marque employeur
- créer des expériences personnalisées concrètes et durables
- offrir des objets réellement utilisés
- intégrer leur marque dans le quotidien de leurs équipes
Dans certains cas, l’étui devient même un point de contact continu, discret, mais omniprésent.
Une suite logique pour KaseMe
Avec KaseMe Affaires, l’objectif est simple : aider les entreprises à transformer un objet du quotidien en levier stratégique.
Ce lancement ne marque pas un changement de direction, mais plutôt l’évolution naturelle d’une expertise développée au fil de centaines de collaborations.
Et maintenant?
Les marques qui se démarquent aujourd’hui ne sont pas nécessairement celles qui parlent le plus fort, mais celles qui trouvent des façons plus intelligentes d’exister dans le quotidien de leurs équipes.
Parfois, ça commence simplement par un objet qu’on a déjà entre les mains.
👉 Pour prendre rendez-vous, écrivez directement à notre co-fondateur William Giroux, pour discuter de votre projet corporatif: [email protected].