Mecena – La philanthropie inspirée accueille Éloïse Parent au poste de conseillère principale, un ajout stratégique qui renforcera l’impact philanthropique de l’organisation.

Titulaire d’un baccalauréat en développement international avec mention honorifique de l’Université McGill, Éloïse a amorcé sa carrière chez McKinsey & Company. Elle a ensuite complété un certificat de deuxième cycle en gestion de la diversité dans les organisations avant de se joindre à un cabinet-conseil spécialisé en diversité, équité et inclusion. Elle y a acquis une solide expérience en transformation organisationnelle, en planification stratégique, en accompagnement du leadership et en développement des compétences d’équipe.

Éloïse a notamment piloté le programme FemTech Breakfast Club, la plus importante compétition de pitch au Canada consacrée à la santé des femmes, contribuant ainsi à faire croître l’écosystème entrepreneurial et à créer de nouvelles occasions de financement pour des entrepreneures issues de la diversité.

Au-delà de sa carrière professionnelle, elle s’implique activement en tant que co-présidente du Conseil de développement du leadership de la Fondation du CUSM, mobilisant une relève de jeunes professionnel·les déterminé·es à transformer le système de santé québécois. Ces expériences témoignent de sa capacité à allier rigueur stratégique, leadership inclusif et engagement communautaire.

« Avec Éloïse, nous accueillons une véritable leader dont l’énergie, l’expertise et l’engagement social permettront à Mecena – La philanthropie inspirée d’aller toujours plus loin dans sa mission d’inspirer, de structurer et d’amplifier l’impact philanthropique. Son arrivée marque un tournant prometteur pour notre organisation », affirme Serge Paquette, président fondateur de Mecena – La philanthropie inspirée.

De son côté, Éloïse Parent exprime sa conviction: « La philanthropie est un levier pour répondre aux enjeux sociaux pressants tout en influençant les politiques publiques afin de s’attaquer aux causes systémiques. »