Malgré les lois en vigueur, l’âgisme au travail au Québec continue de freiner l’embauche, la promotion et la formation des employé·es de plus de 45 ans. Le numéro de l’été du magazine Gestion HEC Montréal braque les projecteurs sur ce fléau persistant, qui nuit autant aux individus qu’aux entreprises.

« Dans un marché du travail où l’on valorise la nouveauté et l’innovation, l’âge devient trop souvent un handicap. Que faire, alors ? Sans aucun doute, revoir le modèle organisationnel », souligne Eloi Lafontaine Beaumier, le directeur et rédacteur en chef de la revue.

Ce dossier propose des solutions concrètes et des analyses d’experts, dont celles d’Alain Gosselin, professeur émérite à HEC Montréal. Parmi les pistes mises de l’avant : sensibiliser les équipes, offrir plus de flexibilité, miser sur la formation continue et repenser les parcours de fin de carrière. Une réflexion éclairante sur un sujet encore trop souvent tabou !

L’humain au cœur des développements de l’IA
Ce numéro s’intéresse aussi à l’impact transformateur de l’intelligence artificielle (IA) sur le travail. Pour Mouna Knani, professeure agrégée au Département de gestion des ressources humaines de HEC Montréal, l’IA redéfinit les tâches, mais intensifie aussi les risques psychosociaux : perte de sens, standardisation des tâches, pression constante d’adaptation. Selon l’OCDE, 14 % des emplois pourraient disparaître d’ici dix ans, accentuant la précarité des travailleur·euses.

Dans ce contexte, Mouna Knani plaide pour replacer l’humain au centre des décisions : « Il faut accompagner les employé·es avec bienveillance et adapter les formations pour préserver leur expertise », mentionne-t-elle.

Une vision que partage Valérie Pisano, présidente et cheffe de la direction de Mila, l’Institut québécois d’intelligence artificielle, qui accorde une entrevue de fond dans ce numéro estival : « Nous avons la responsabilité de mettre l’IA au service du bien-être de tous·tes, et d’y intégrer des valeurs profondément humaines. »

Gestion de crise : les leçons des feux de forêt
Le magazine présente aussi une analyse inédite de la gestion des feux de forêt de 2023 au Québec. Trois professeures de HEC Montréal et une doctorante ont examiné l’expérience des leaders municipaux pour en tirer 10 leçons concrètes applicables à toute situation de crise.

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