Face à un recul des entreprises envers les politiques d’ÉDI+, la Fondation Émergence redouble d’ardeur. Engagée depuis 25 ans à sensibiliser la population aux enjeux des communautés LGBTQ+, elle compte désormais de nouvelles cordes à son arc : une plateforme d’apprentissage en ligne destinée aux entreprises, et une initiative conçue spécialement pour accompagner les organisations dans leurs efforts d’inclusion.
Étant un prolongement naturel des services de formation offerts par la Fondation, la plateforme en ligne permet aux milieux de travail de partout au pays de bénéficier d’un contenu riche, reconnu et porteur, conçu pour favoriser une meilleure compréhension des enjeux LGBTQ+ en entreprise et ailleurs.
Une réponse aux besoins des entreprises
Conçue en collaboration avec Beauvoir Agence Créative, la plateforme propose sept modules interactifs, disponibles en français et en anglais, totalisant plus de 4 heures de contenu. Chaque module aborde des thèmes clés comme la diversité sexuelle et de genre, les stéréotypes, l’inclusion en milieu de travail et le harcèlement. Certains parcours spécialisés ont également été conçus pour sensibiliser aux enjeux touchant la proche aidance, les thérapies de conversion et les milieux aînés.
Plutôt que de se limiter à une transmission de contenu statique, la formation intègre des témoignages vidéo poignants, des mises en situation et des questionnaires interactifs pour favoriser l’engagement et la réflexion des participant·es. Ce format permet à chaque personne de progresser à son rythme, tout en gardant un contact constant avec des récits humains, authentiques et percutants.
« Cette plateforme est née d’un besoin très clair exprimé par nos partenaires : celui d’avoir accès à une formation de qualité, accessible à distance, et qui ne sacrifie pas la profondeur ni l’humanité du message, explique Daniel Gosselin, responsable de la programmation à la Fondation Émergence. Nous avons travaillé pour refléter notre rigueur et approche centrée sur l’humain. »
Une approche humaine, interactive et accessible
La conception de la plateforme s’est appuyée sur une équipe interdisciplinaire, incluant des personnes expertes en diversité, équité et inclusion, des spécialistes en éducation, ainsi que des créatif·ves du milieu numérique.
« Dès les premières étapes du projet, nous savions que nous ne voulions pas d’une formation froide et générique, explique Olivia Baker, formatrice et spécialiste de contenu à la Fondation. On le voit lors de nos formations en personne, les gens connectent avec des histoires. Alors on a mis de l’avant des témoignages de personnes issues des communautés LGBTQ+ pour illustrer les réalités vécues, sans filtre ni jargon. »
Le format numérique permet également une plus grande accessibilité pour les organisations aux ressources ou aux horaires variables. Offerte entièrement en ligne, la formation peut être suivie par autant d’utilisateurs et utilisatrices que souhaité, sur une période modulable, ce qui facilite son intégration dans différents contextes professionnels.
« Ce projet est une étape stratégique importante pour la Fondation, souligne Laurent Breault, directeur général. En nous tournant vers le numérique, nous multiplions notre portée et offrons à des milliers de personnes, partout au pays, l’occasion de se former et de contribuer activement à la création de milieux plus sûrs, plus inclusifs et plus respectueux. »
Un levier stratégique pour un engagement durable
En plus de bonifier son offre de formation, la plateforme s’intègre à une vision plus large portée par la Fondation Émergence : celle de bâtir des écosystèmes organisationnels qui valorisent l’inclusion et la diversité à long terme. C’est dans cette optique que l’organisme a récemment lancé le Réseau Allié, un programme de reconnaissance et de fidélisation pour les entreprises engagées.
« La plateforme est un point d’entrée, mais c’est aussi un tremplin, affirme Laurent Breault, directeur général. En adhérant au Réseau Allié, les entreprises obtiennent non seulement des avantages exclusifs, mais elles démontrent surtout un engagement concret envers l’ÉDI+. Aujourd’hui plus que jamais, un tel dévouement résonne fort pour les communautés touchées. »
Le Réseau Allié permet aux entreprises de bénéficier d’un accès privilégié aux experts de la Fondation, d’une reconnaissance publique de leur engagement envers les communautés LGBTQ+, et évidemment, d’un certain nombre d’accès à la plateforme d’apprentissage en ligne.
Pour en savoir plus
La Fondation Émergence est un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.
Les entreprises souhaitant obtenir des licences d’accès à la plateforme ou en savoir plus sur le Réseau Allié peuvent visiter le www.fondationemergence.org ou communiquer directement avec l’équipe de la Fondation.
