Dans un contexte où certaines entreprises ralentissent sur les politiques d’équité, de diversité et d’inclusion, on remet les pendules à l’heure. Loin d’être une tendance passagère, l’ÉDI+ est aujourd’hui un véritable moteur d’innovation, de rétention et de performance. On explore pourquoi ce virage n’est pas une option, mais une nécessité.

On vous parle aussi de la nouvelle plateforme de la Fondation Émergence, qui outille les milieux de travail pour passer de la bonne intention à l’action concrète. Et on fait le point sur les recommandations clés pour mieux accueillir la diversité sexuelle et de genre, grâce à la recherche de l’UQAM.

Parce qu’inclure, ce n’est pas cocher une case : c’est bâtir l’avenir.

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