Pharmascience lance sa nouvelle marque employeur conçue par CASACOM, Faire la différence ensemble, pour renforcer la fierté de travailler pour l’entreprise et ainsi mobiliser ses employé·es et ses nouveaux·elles candidat·es.

Faire la différence ensemble est un symbole qui unit tou·tes les employé·es dans l’entreprise. Plusieurs étapes ont été réalisées par Casacom et Pharmascience afin de s’assurer que la marque employeur reflète bien l’expérience de ses employé·es; par exemple, des sondages, des entrevues et des groupes de discussion ont été menés.

Le slogan incarne l’engagement de Pharmascience envers la santé de ses patient·es, l'épanouissement de ses employé·es et le bien-être de sa communauté. Le lancement de cette marque employeur s’appuie sur des contenus authentiques et engageants, comme des visuels développés à l’aide d’une séance photo avec les employé·es, une vidéo de campagne et des capsules dynamiques de membres de l’équipe qui se prononcent sur les traits distinctifs de Pharmascience. 

La raison d’être de cette marque employeur
Cette marque employeur permet de souligner ce qui fait de Pharmascience un employeur distinctif et attrayant, comme: une mission qui rallie les talents, une posture de bon citoyen corporatif, de nombreuses activités philanthropiques et un environnement stimulant qui favorise le développement et encourage les projets diversifiés. La mise en place de la marque employeur a été grandement influencée par l’atmosphère dans laquelle les employés travaillent, les conditions de travail, le développement professionnel et la culture de l'organisation.

«Nous sommes fier·ères que nos employé·es soient au cœur de notre marque employeur. Il·elles incarnent nos valeurs, notre mission et nos ambitions. Il·elles agissent comme ambassadeur·drices en partageant leur expérience, leur enthousiasme et leur fierté d’appartenir à notre entreprise. Il·elles vont également pouvoir continuer à faire rayonner la marque employeur dans le temps. Nous les remercions chaleureusement de leur effort et leur engagement envers ce projet, ainsi que pour leur implication continue à alimenter et faire vivre la marque employeur dans le temps», déclare Irene Mascolo, vice-présidente des ressources humaines et communication de Pharmascience.

Traits distinctifs de la marque employeur de Pharmascience

• Un véritable esprit d'équipe: «Chez Pharmascience, personne n'est laissé pour compte. Un véritable esprit d'équipe règne. Nous nous sentons soutenus, entendus, notre avis compte, nos idées sont valorisées.»
• L'esprit d'entreprise: «Pour nous, aucun défi n'est trop complexe à relever. Nous sommes animés par l'innovation et nous sommes toujours en mode solution.»
• Une fierté locale: «Travailler chez Pharmascience, c'est faire partie d'un fleuron local d'envergure internationale. Une entreprise aux racines et aux valeurs canadiennes profondes qui rivalise avec les géants mondiaux de l'industrie.»
• Une pharmacie durable et responsable: «Travailler chez Pharmascience, c'est aussi voir la pharmacie différemment. C'est faire partie d'une entreprise inclusive qui redonne à sa communauté et contribue à l'économie locale.»