Depuis 1998, MedPlan se démarque comme un leader et collaborateur incontournable dans le domaine des communications stratégiques en santé et en sciences comportementales. Grâce à son équipe de 50 expert·es multilingues, MedPlan offre des services uniques pour améliorer la pratique clinique et favoriser l’optimisation des soins de santé. Pour souligner son 25e anniversaire d’affaires, la présidente et fondatrice, Isabelle Hallé accueille Emy Behmoaram, vice-présidente, stratégie et innovation, Ivana Kostic, vice-présidente, affaires médicales et R&D, ainsi que Geneviève Hallé-Quinlan, directrice des opérations en tant qu’actionnaires et co-propriétaires. Elles assureront ainsi une relève exceptionnelle à la direction du groupe qui a connu une importante croissance ces dernières années. 

Geneviève Hallé-Quinlan, Ivana Kostic et Emy Behmoaram

Diplômée de McGill avec une maitrise en médecine expérimentale et détentrice de plusieurs certifications en leadership, andragogie et marketing dans le domaine de la santé, Emy Behmoaram possède un bagage impressionnant d’expérience en communication. Ayant occupé des emplois au sein de diverses agences (GLG Communications, Fusion MD), Emy s’est jointe à MedPlan en 2014 à titre de directrice de comptes, pour ensuite occuper le poste de vice-présidente Stratégie et Innovation. Elle fut un véritable pilier dans la transformation numérique de l’agence. Emy et son équipe sont responsables du développement numérique de MedPlan, en assurant notamment la création de plateformes web novatrices et d’outils éducatifs uniques pour utilisation au sein de la pratique clinique. Ces innovations permettront de révolutionner grandement les procédés d’apprentissage pour permettre une meilleure intégration des connaissances et des compétences. 

«Je suis ravie de faire partie d’une agence visionnaire qui cherche constamment à se dépasser, à innover et qui me permet d’évoluer dans ma carrière», indique Emy Behmoaram.

Détentrice d’une maitrise en biologie avec spécialisation en biologie du développement et en génétique de l’Université McGill, Ivana Kostic a débuté sa carrière chez MedPlan en 2003 en tant que rédactrice médicale, pour ensuite occuper les postes de cheffe de l’équipe de rédaction et de directrice de comptes. Ivana a ensuite fait le saut chez Bristol-Myers Squibb, où elle a œuvré pendant 5 ans à titre de gestionnaire nationale CHE, Virologie et Immunologie et de gestionnaire des communications médicales et de la publication. Forte de cette expérience en industrie, elle regagne l’équipe de MedPlan en 2015, et poursuit son ascension professionnelle vers le poste de vice-présidente, Affaires scientifiques et médicales. Ses responsabilités l’amènent à développer de nombreux programmes et publications à haute teneur scientifique. Plus récemment, Ivana Kostic et son équipe ont exploré des opportunités de recherches observationnelles qui permettent à MedPlan de bonifier son approche personnalisée en santé, notamment en améliorant sa compréhension de l’humain, de ses comportements et de sa gestion de la maladie.

«Au cours des prochaines années, nous assisterons à des transformations majeures de l’industrie de la santé. MedPlan possède toutes les compétences, le "data-intelligence" pour occuper un rôle prédominant de propulseur de changement. Je suis heureuse de contribuer à cette mission», indique Ivana Kostic.

Geneviève Hallé-Quinlan, a fait ses débuts chez MedPlan en 2011, et a au fil des années, occupé tous les postes de gestions de projets, jusqu’à celui de directrice de comptes et aujourd’hui, directrice des opérations de l’agence.  

«Mon rôle aux opérations consiste à soutenir les équipes et départements à l’interne. Nos processus sont continuellement optimisés à leur plein potentiel afin de rester agile, à l’affût des tendances et efficace dans tout ce que nous faisons, et ce en ayant la satisfaction des clients au cœur de nos décisions», explique Geneviève Hallé-Quinlan.

Isabelle Hallé, présidente et fondatrice de MedPlan se dit très fière de voir sa relève s’installer solidement à la direction de l’entreprise et d’être entourée d’une équipe exceptionnelle, engagée et motivée. Avec comme mission de participer activement aux grands changements du domaine de la santé à travers l’accès à l’information, l’éducation et les changements de comportements, MedPlan s’assure un avenir radieux avec ces trois associées visionnaires à la barre de l’entreprise.