Afin d’améliorer le recrutement de candidats, tout en fidélisant ses employés actuels, La Cordée a eu recours aux services des experts en marketing RH de l’agence sept24. La tâche s’est articulée en deux volets : d’abord développer une marque-employeur rassembleuse pour la décliner ensuite dans une stratégie RH forte. 

La mise en ligne de la nouvelle section carrière de l’entreprise se trouve au cœur même de cette stratégie misant sur les singularités des candidats et des employés recherchés.

Autant un défi qu’une invitation à s’évaluer soi-même, le slogan « T’es fait pour La Cordée ? », donne le ton de l’entreprise et de ceux qui choisissent d’y travailler. Faire partie de La Cordée permet de joindre une équipe de passionnés qui, à des degrés divers, se dépassent autant dans leur travail que dans leurs loisirs — la frontière entre les deux étant souvent bien mince.