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Postes
ouverts
aux hommes
et aux femmes
Sauf
indication contraire, toutes les offres d'emploi offertes sur cette page
sont situées dans la région de Montréal. |
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Semaine du 22 février 2010
Postes
ouverts aux hommes et aux femmes |
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Sauf indication contraire, les offres d'emploi offertes sur cette
page
sont situées dans la région de MONTRÉAL
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19 février 2010 |
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Directeur de comptes senior
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• Directeur de comptes senior pour une agence de publicité à Montréal.
• 5 ans d'expérience en agence en direction de comptes.
• Bonne tête stratégique.
• Parfaitement bilingue. |
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19 février 2010 |
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Concepteur-rédacteur anglophone
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• Concepteur-rédacteur anglophone pour une agence de publicité à Montréal.
• Doit avoir gagné des prix. |
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19 février 2010 |
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Directeur artistique senior
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• Directeur artistique senior pour une agence de publicité à Montréal.
• 5 ans d'expérience en agence de publicité |
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19 février 2010 |
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Gestionnaire - médias sociaux |
Sclérodermie Québec, organisme sans but lucratif, a pour mission de venir en aide aux personnes atteintes de sclérodermie et leurs proches en leur offrant du soutien moral et médical. Il amasse des fonds pour la recherche en sclérodermie. Il développe des outils d’information pour la population et les intervenants du milieu médical. Description du poste
Relevant de la directrice générale, la personne s’occupe de gérer la communauté et le blogue du nouveau site Web de l’organisme. Au besoin, elle soutient le comité des communications et collabore avec les intervenants concernés pour intervenir de manière proactive ou réactive sur les médias sociaux afin de promouvoir la cause de l’organisme.Qualifications requises
• Excellente maîtrise des médias sociaux (Facebook, Twitter, blogues sur Internet, etc.);
• Expérience en communication online;
• Très bonne connaissance du français écrit et parlé.Aptitudes recherchées
• Désir d’aider les gens;
• Être enthousiaste et dynamique;
• Débrouillardise.
Il s’agit d’un poste permanent à temps partiel, 7 heures/semaine.
Salaire: taux horaire de 16,00 $. |
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19 février 2010 |
Institut de recherches cliniques de Montréal
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Chargé(e) de communication
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L’Institut de recherches cliniques de Montréal (IRCM) est une institution consacrée à la recherche biomédicale et clinique. Il regroupe plus de 450 personnes, chercheurs, étudiants, stagiaires postdoctoraux et personnel administratif. L’Institut connaît actuellement un essor majeur et est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de :CHARGÉ(E) DE COMMUNICATIONSommaire des responsabilités:
Sous la responsabilité de la directrice des communications, le (la) chargé(e) de communication participera à la réalisation de l’ensemble des objectifs de communication internes et externes de l’IRCM. À ce titre, il (elle) se voit confier des mandats et dossiers qui touchent à toutes les activités du service des communications. Pour plus de détails référez-vous à notre site web.
Qualifications requises:
• Expérience de cinq ans dans une fonction similaire.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
• Maîtrise des outils informatiques de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access) et connaissance du logiciel SharePoint.
• Connaissance pratique des logiciels d’infographie (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Diplôme de 1er cycle en communication, en lettres, ou dans un domaine connexe.
• Connaissance du milieu scientifique ou universitaire serait un atout certain. |
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19 février 2010 |
H. Gregoire (St-Eustache)
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• Poste temps partiel
• DEP en infographie
• 1 an d'expérience
• Créativité
• Connaissance en production imprimée
• Maîtrise QuarkXPress / Illustrator / Photoshop / InDesign. |
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19 février 2010 |
H. Gregoire (St-Eustache)
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• Cameraman / monteur, final cut pro à la pige. |
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19 février 2010 |
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Coordonnateur(trice) à la création
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TAXI l’Agence (www.taxi.ca) est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) à la création avec minimum 2 à 3 ans d'expérience.Principales responsabilités
• Trafic Web & design (dispatch, pas de production) et emploi du temps des créatifs respectif.
• Assistant(e) au Directeur de création web & design et de la Directrice du service-conseil
• Concours et PR
• Autres tâches reliées à ce poste.
Cette personne doit être bilingue français-anglais, à l’oral et à l’écrit, organisée et débrouillarde. |
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19 février 2010 |
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TAXI l’Agence (www.taxi.ca) est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) pour assurer la gestion de projets. Il (elle) travaillera sous la supervision de la directrice-conseil.Principales responsabilités
• Gestion de projets
• Suivi de production imprimée, television et web
• Briefing aux équipes internes
• Suivis et présentations clients.
Exigences / compétences recherchées
• Bilingue français-anglais, à l’oral et à l’écrit
• Expérience de 2 à 3 ans en agence
• Grand sens de l’organisation
• Capable de gérer plusieurs dossiers à la fois
• Grande attention aux détails – minutie très développée
• Débrouillard
• Motivé et dynamique, ayant le goût d’apprendre
• Beaucoup d’entregent
• Aimant le travail d’équipe
• Très bonne gestion du stress – calme sous pression. |
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18 février 2010 |
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Rédacteur(trice) Web / Châtelaine
Remplacement congé de maternité
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Superviseure: Directrice générale du service Web - Québec, magazines grand public Sous la supervision de la directrice générale du service Web - Québec, magazines grand public et en collaboration avec l’équipe éditoriale et l’équipe de production Web de Montréal, le (la) rédacteur(trice) Web sera responsable de produire du contenu ainsi que d’assurer le bon fonctionnement du site de Châtelaine.
Principales responsabilités
• Rédiger des articles, préparer des dossiers thématiques, travailler à l’élaboration de compléments de contenus exclusifs au Web et d’outils interactifs;
• Participer aux activités de planification avec l’équipe éditoriale du magazine et du Web;
• Effectuer le choix des articles, des photos (banques d’images, etc.);
• Superviser le travail des pigistes (journalistes, réviseurs, etc.);
• Voir à la préparation des divers cyberbulletins;
• S’assurer du bon référencement des contenus;
• Superviser les blogues et mettre en ligne les contenus destinés aux médias sociaux;
• Agir à titre de contact pour les internautes et les diriger vers les ressources appropriées;
• Assurer le bon fonctionnement et la mise à jour du site;Exigences
• Diplôme en journalisme ou tout expérience jugée pertinente;
• Minimum de 5 années d’expérience à titre de rédacteur (trice) Web, idéalement en édition;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Maîtrise de MS Office, Outlook et d’Internet;
• Connaissance de InDesign, Photoshop et de Dreamweaver, un atout.
Caractéristiques personnelles
• Sens de l’organisation et de la planification, esprit d’équipe, dynamisme, créativité, autonomie, initiative, capacité à gérer plusieurs projets à la fois. |
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18 février 2010 |
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Directeur(trice) artistique
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Le poste
Relevant du vice-président production, vous serez appelé à développer des nouveaux
concepts de magazine et à gérer plusieurs projets simultanément.
Les exigences
• Diplôme en graphisme et cinq (5) ans d'expérience pertinente.
• Excellente maîtrise des logiciels QuarkXPress, Illustrator et Photoshop.
• Excellent sens de l'organisation, aptitudes à la communication et souci du détail.
• Adaptation rapide et réaction positive et constructive dans le processus d'approbation et d
'ajustement des concepts.
• Esprit positif, créativité, sens des priorités, autonomie, esprit d’équipe, dynamisme,
débrouillardise, capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
• Connaissance approfondie de l'actualité générale et artistique serait un atout.
• Nous offrons un salaire compétitif ainsi que des avantages sociaux.
• Seules les personnes retenues seront contactées. |
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18 février 2010 |
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Adoint(e) administratif(ve)
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• Saisie de données et tâches administratives.
• Bilingue, dynamique, organisé, débrouillard.
• Excel, PowerPoint.
• Connaissance du système Donovan ...un atout. |
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18 février 2010 |
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Tank, agence de publicité à Montréal, est à la recherche d’un superviseur de compte ayant un minimum de 5 ans d'expérience en agence de publicité. Baccalauréat en marketing ou l’équivalent. Le ou la candidate devra faire preuve d’une grande autonomie et avoir une vision stratégique 360degré des communications. Capacité d’adaptation et d’intégration. Excellent sens des responsabilités et des priorités. Bilinguisme requis (oral et écrit).
Principales tâches
• Dévelopement et rédaction des plans de communication intégrés
• Élaborer et rédiger les briefings et les échéanciers
• Gérer et suivre les budgets et les échéanciers
• Établir et maintenir la communication à l’interne et auprès des clients
• Travaille en collaboration avec le directeur de compte. |
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18 février 2010 |
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Coordonnateur(trice) administratif(ve)
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Remplacement de congé de maternité
OSA Images, une entreprise photographique bien établie qui œuvre dans le domaine de l’image depuis plusieurs
années, est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) administratif(ve) à partir de la fin mars 2010 pour une durée d’un an.Principales responsabilités
• Service à la clientèle
• Coordination du bureau
• Soutien administratifExigences
• Formation collégiale en administration ou équivalence
• Expérience minimale de 2 ans
• Maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits
• Excellente connaissance des principes comptables
• Habiletés en vente
• Excellente connaissance des logiciels de la suite d’Office
• Connaissance du milieu photographique, un atout.
Profil
• Être polyvalent, autonome, avoir de l’entregent et être capable de travailler sous pression et sur plusieurs projets simultanément. |
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18 février 2010 |
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Relationniste de presse /
Chargé(e) des communications
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Entourage (spectacle, disque, télévision) recherche un(e) relationniste de presse / chargé(e) des communications à temps plein.
Minimum 2 ans d’expérience. |
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18 février 2010 |
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Agent(e) à la programmation pour la diffusion multiplateformes
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TFO, un diffuseur plurimédia parmi les plus importants et reconnus du milieu éducatif et culturel de l’Ontario français, à la fine pointe de la télécommunication, cherche à combler les postes suivants à son bureau de Toronto :
Agent (e) à la programmation pour la diffusion multiplateformes
L’équipe de travail est dynamique et travaille dans un environnement qui laisse place à la créativité. La description détaillée du poste, incluant les compétences requises, est disponible sur le site web www.otelfo.org à la rubrique « Emplois ». |
Vous pouvez également nous faire parvenir votre candidature
à l’adresse courriel suivante : emploi@tfo.org
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17 février 2010 |
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Principales responsabilités:
• Intégrer et développer des technologies et des outils interactifs incluant Flash et divers composantes multimédias.
• Ajouter des nouvelles sections et des nouvelles caractéristiques appropriées aux besoins des différents sites.
• Créer et intégrer des modèles de forums de discussions et de blogues en ligne.
• Créer et mettre à jour les concours et les sondages.
• Gérer les projets web de petite envergure.
• Développer de nouveaux outils.
• Gérer et/ou administrer les modifications aux applications des sous-traitants et/ou collègues de Toronto, et travailler en collaboration avec ceux-ci afin d’en maximiser l’utilisation et la fonctionnalité des outils.
• Surveiller le site et identifier les problèmes techniques afin d’assurer la résolution de problèmes afin de limiter les interruptions de service.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et autres intervenants dans le but de résoudre les problèmes et répondre aux nouvelles demandes. Exigences:
• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en multimédia ou expérience pertinente;
3-5 années d’expérience en production Web, préférablement dans un environnement média;
• Connaissance de Adobe Photoshop, HTML, CSS, et Flash;
• Connaissance de ActionScript, JavaScript, XML, XSLT, PHP, MySQL;
• Connaissance de Wordpress, Magento, Drupal est un atout;
• Connaissance de perl, C#.NET, Java est un atout;
• Connaissance des technologies sans-fil est un atout;
• Expérience de gestion de petits projets;
• Facilité à travailler de façon autonome avec de courts délais;
• Facilité à travailler sur plusieurs projets simultanément, tout en considérant la possibilité de devoir modifier dans de très courts délais les séquences de priorité;
• Habileté importante en gestion du temps;
• Bilinguisme (français/anglais).
Caractéristiques personnelles:
• Capacité à travailler sous pression à l’intérieur de courts délais, souci du détail et rigueur, autonomie, créativité et bon esprit d’équipe. |
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16 février 2010 |
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Coordonnateur(trice) marketing local
(temporaire 12-18 mois)
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• Bilingue, responsable élaboration/exécution projets pour magasins franchisés;
• Coordonne suivi publicitaire/contenu rédactionnel;
• Établit budget et plan publicitaire;
• Prépare briefings;
• Exp. 3 ans en publicité dans réseau franchisé;
• logiciels suite Microsoft Office; bilinguisme essentiel. |
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16 février 2010 |
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Graphiste/Infographiste junior
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Petite entreprise en pleine expansion spécialisée
dans la mise en page de magazines.
Description de tâches :
• Mise en page de magazines en respectant les normes de qualité graphique
et typographique;
• Mise en page de publicités;
• Respecter les grilles graphiques déjà établies;
Exigences du poste :
• Un à deux ans d’expérience maximum en graphisme;
•
DEC en graphisme ou infographie;
• Expérience en magazine un atout;
• Maîtrise des logiciels InDesign, Photoshop, Illustrator, Quark;
• Rapidité d’exécution / efficacité;
• Bon sens de l’organisation, autonome, minutieux, Esprit d’équipe,
bonne gestion du stress. |
Envoyer votre C.V. ET un échantillon de votre portfolio à cv@lexismedia.ca
Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les candidats retenus. |
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16 février 2010 |
Banque Nationale
Groupe financier
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Chef de segments | PRO000LT
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Banque Nationale Groupe financier cherche à s’adjoindre
les services
d’un(e) Chef de segments pour son secteur Expérience client,
particuliers et entreprises.
Ce poste pourrait être pour vous!
• Le chef de segments analyse diverses études et données, identifie les besoins de clients et définit les stratégies permettant d’améliorer la position concurrentielle de la Banque.
• Il participe et oriente l’offre de nouveaux produits et services. De plus, il oriente et participe à l’élaboration des stratégies d’affaires permettant d’assurer l’atteinte des objectifs des segments sous sa responsabilité.
• Vous possédez de l’expérience en négociation, en gestion de produits ou de clientèle ainsi qu’en stratégie marketing et segmentation?
• Vous vous démarquez par votre sens de la créativité et de l’innovation ainsi que par votre leadership? |
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16 février 2010 |
Banque Nationale
Groupe financier
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Conseiller(ère) Expérience client,
particuliers et entreprises | MAR0006X
(poste temporaire 12 mois) |
Banque Nationale Groupe financier cherche présentement
à s’adjoindre les services d’un(e) conseiller(ère) pour son secteur Stratégie et Expérience Client – Particuliers et commercial.
C’est un défi à votre mesure!
• Le conseiller développe et met en place des stratégies, à travers les différents canaux, pour la gestion de la relation client « Commercial » après son acquisition. Il travaille étroitement avec le Centre intelligence client afin d’établir la modélisation requise pour la mise en place et le suivi des offensives.
• De plus, il doit assurer le suivi des résultats et l’amélioration des campagnes sous sa responsabilité et finalement, il doit également s’assurer d’intégrer l’information dans les plans de segments respectifs.
• Vous possédez de l’expérience en développement de stratégies pour les clients commerciaux ainsi que dans un rôle conseil?
• Vous habiletés de communicateur, d’influence et de leadership ne font pas de doute?
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16 février 2010 |
Banque Nationale
Groupe financier
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Conseiller(ère)
Expérience client,
particuliers et entreprises | MAR0006Y
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Banque Nationale Groupe financier cherche présentement
à s’adjoindre les services d’un(e) conseiller(ère) pour son secteur Stratégie
et Expérience client – Particulier et Commercial.
Ce poste est pour vous!
• Le conseiller développe et met en place des stratégies de gestion de la relation client qui ont un impact sur l’acquisition, la croissance des revenus par client et la rétention, aux différents points de contact des clients.
• Il travaille étroitement avec le secteur Centre d’intelligence client afin d’établir la modélisation requise pour la mise en place des offensives.
• De plus, il assure le suivi des résultats et l’amélioration des activités sous sa responsabilité et finalement, il intègre l’information dans les plans de segment respectif.
•
Vous possédez de l’expérience en développement de stratégies en rétention de clientèle, dans le domaine du télémarketing, du marketing direct et du Web?
• Vous avez des habiletés de communication, d’écoute, d’influence, de leadership
et de travail d’équipe? |
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16 février 2010 |
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Assistant à la production
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Importante maison d’édition québécoise recherche
un(e) assistant(e) à la production.Poste à temps plein, basé à Montréal
• Cette personne relèvera de la directrice de production.
Mandat :
• Vous assurerez la coordination et le suivi des différentes étapes de production entre les éditeurs des trois secteurs de la maison et les pigistes externes.
• Vous devrez également préparer les fichiers pour l’impression, en faire l’archivage et l’adaptation en publication numérique.
• Certains mandats de graphisme vous seront confiés ponctuellement.
Compétences :
• Formation en infographie (4 années d’expérience minimum)
• Maîtrise des logiciels In Design, Quark X Press, Photoshop, Illustrator
• Très bonne connaissance de la langue française et bonne culture générale
• Créativité, initiative et esprit d’équipe |
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16 février 2010 |
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Conseiller senior
en ventes publicitaires
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• Représentant à temps plein pour imprimé et digital
• Expérience dans les médias imprimés et digitaux souhaitée
• salaire de base et commissions, allocation voiture et bénéfices. |
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16 février 2010 |
Fédération des Caisses Desjardins du Québec |
Conseiller/ère en développement - Commercialisation
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• La personne titulaire assure le positionnement et la réalisation de mandats stratégiques dans son champ de spécialité.
• Elle est responsable de la planification des orientations stratégiques de commercialisation et de l'optimisation des activités de publicité pour son secteur d'affaires.
• Elle élabore le plan directeur de marque pour la première vice-présidence, assure la gestion proactive du portefeuille d'identités nominales et visuelles et assure un suivi de la performance des activités.
• À titre d'expert en matière de commercialisation pour la gestion du patrimoine, la personne titulaire assure un soutien conseil dans le cadre de dossiers d'envergure et complexes.
• Elle agit également à titre de personne-ressource et peut assurer la supervision fonctionnelle d'une équipe de professionnels.
• Elle contribue significativement à l'atteinte des objectifs fixés au plan d'affaires.
Exigences :
• Baccalauréat en marketing
• Maîtrise en marketing (atout)
• Sept ( 7) ans d'expérience pertinente en gestion de produits et de marques,
ainsi qu'en commercialisation.
• Connaissance des outils et des méthodes de gestion de marque.
• Maîtrise des aspects de la gestion opérationnelle d'une marque.
• Maîtriser la communication écrite.
• Bien gérer la qualité.
• Maîtriser la résolution de problèmes. |
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16 février 2010 |
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Directeur(trice),
Développement des affaires
(pour la région de Québec
et de l’Est du Québec) | FIN003TD
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• L’Unité de développement des alliances et des affinités de la Banque Nationale
est à la recherche d’un(e) Directeur(trice), Développement des affaires pour la région de Québec et de l’Est du Québec. Cette personne sera chargée de négocier des ententes de partenariats, aussi bien avec des associations étudiantes que des organismes de professionnels.
• La personne recherchée possède de bonnes aptitudes en négociation et se sent à l’aise de faire affaire avec des associations étudiantes. Elle possède au moins trois années d’expérience pertinentes en représentation commerciale, en marketing ou en développement des affaires.• Elle devra maintenir, développer et gérer les ententes de partenariat en utilisant son expertise en développement de stratégies marketing, en développement d'outils de vente/marketing ainsi qu’en support au développement de l’image de la marque. • Les personnes ayant une expérience de vente et marketing dans le domaine des biens aux consommateurs ou autres domaines similaires de vente seront considérées en priorité.
Mobilité : 40% du temps |
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15 février 2010 |
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Cineflix is a leading international media company that is bringing together a mix
of global broadcast and production partners, major talent and key executives
to get top quality original content produced and distributed for television
and other emerging platforms.
• The Production Administration department is looking for a highly organized
Coordinator, responsible for receiving, filtering, and tracking internal/ external pitches, as well as for tracking production milestones, making sure invoices are sent out and updating milestones report for weekly meeting and converting budgets, financial structure and schedules to the proper format for broadcasters.
We are looking for a candidate with the following:
• Production background a very important asset
• 2 to 5 years experience
• Bilingualism, oral and written
• Proficient in MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) |
For a complete job description, please visit our Website
This is a full-time position in Montréal.
Please email your CV to: rfirescu@cineflix.com
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15 février 2010 |
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Youville Communauté Créative |
Chargé(e) de projet
en communications
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Une nouvelle communauté créative voit le jour dans le Vieux-Montréal et
recherche la perle rare pour travailler sur des comptes d’envergure.
Tâches
• Recevoir le brief créatif à partir du client;
• Établir le calendrier des délais, budget et étapes-clés de chaque projet;
• Coordonner la production des éléments de communication et design;
• Recevoir les soumissions des fournisseurs, les évaluer et proposer les choix retenus;
• Assurer une bonne coordination entre les intervenants internes et externes en lien avec les divers projets;
• Travailler en étroite collaboration avec le client, l’équipe stratégique et l’équipe de production.Exigences / compétences
• Diplôme universitaire en communication, marketing, ou domaine connexe;
• Minimum cinq années d’expérience en milieu publicitaire;
• Expérience démontrée en gestion de projets imprimés;
• Sens du design;
• Aisance dans un environnement MAC;
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais.
Profil recherché
• Facilité à établir et à maintenir une relation de confiance avec les clients;
• Facilité à communiquer, entregent;
• Désir de travailler en équipe;
• Approche organisée et structurée;
• Autonomie et initiative, dynamisme;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. |
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15 février 2010 |
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Contrat de 1 an (remplacement de congé de maternité)
En étroite collaboration avec les équipes commerciales, les équipes de rédaction et l’équipe de la production, la/le graphiste est responsable de la création de toutes les pièces publicitaires de la division des périodiques francophones. Elle/il assure l’aspect visuel d’un magazine jeunesse et la mise en pages des couvertures des magazines religieux. Elle/il conçoit aussi les documents corporatifs (communiqués, papeterie, etc.).Principales tâches
• Créer des supports promotionnels (impression et web) en étroite collaboration avec les responsables marketing de la presse jeunesse et religieuse.
• Assurer l’adaptation dans son intégralité d’un magazine jeunesse.
• Créer les couvertures de 4 magazines religieux.
• Travailler occasionnellement pour les départements du livre, de la production et de l’entreprise (corporatif).
• Envoyer les fichiers finaux à l’imprimeur.
Travaux - Web
• Infolettres;
• Promo web électroniques;
• Bannières «flash»;
• Visuels gif, jpeg pour le web;
• Commander et tenir à jour des visuels dans des banques d’images.Exigences / compétences recherchées
• Détenir un DEC ou DEP en infographie, graphisme ou autre discipline connexe.
• Maîtriser les Suites Indesign CS3 et CS4, Photoshop, Illustrator, Flash et Mac OS X.
• Avoir un minimum de 5 ans d'expérience en création publicitaire et/ou en mise en page de magazine.
• Être créatif et passionné de design.
• Excellentes aptitudes pour la communication.
• Posséder un esprit d’équipe et être enthousiaste.
• Souplesse et grande capacité d’adaptation.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Être autonome, responsable, polyvalent et dynamique.
• Respecter des échéanciers.
Poste temporaire (1 an) à temps plein (35 heures/semaine).
Salaire selon les conditions de Bayard Canada.
Entrée en fonction : 22 Mars 2010. |
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