Notre cliente, est une agence de communication dynamique et engagée en pleine croissance située dans un quartier bien branché de Montréal. Elle possède un esprit familial et non corporatif et se distingue dans les principales sphères des communications : soit la planification stratégique; les relations publiques; le design graphique et interactif; la publicité; l'événementiel et les médias sociaux.
Elle est à la recherche d’un professionnel « bilingue » des communications 360 degrés avec un leadership assuré, stratège hors pair, de la créativité et de l'aisance avec les ressources humaines pour assurer la bonne direction de son groupe conseil.
Cette personne aura la responsabilité de superviser et gérer son département tout en consolidant des liens solides et durables avec des clients déjà bien implantés au sein de l'agence.
RESPONSABILITÉS :
- Superviser et diriger le département du groupe conseil;
- Forte habileté en stratégie de communications 360 degrés;
- Collaborer avec deux dirigeants afin de déterminer et de répondre efficacement aux besoins stratégiques des clients;
- Travailler et conseiller en amont, relativement aux besoins de ses clients tout en établissant une relation de confiance et orienté mode solutions;
- Participer aux rencontres avec la direction, collaborer au développement et à la création des stratégies de communication/création;
- Superviser, diriger et contrôler la gestion des comptes clients qui lui sont assignés;
- Travailler en équipe afin d’élaborer des plans d’action et gérer le déploiement et l’évolution des marques qui lui sont attribuées;
- Voir à la planification, à la préparation, à la réalisation et à la livraison des mandats avec les chargés de projets qui sont sous sa gouverne;
- Communiquer de façon efficace les exigences du mandat à l'équipe de création;
- Superviser et diriger la réalisation des projets avec les clients et répondre aux demandes spontanées/nouveaux projets;
- Superviser la préparation des offres de service, les présentations client, les plans de communications, les briefs création et les évaluations budgétaires.
EXIGENCES :
- Minimum de 8 années d’expérience en agence publicitaire dans un rôle de directeur conseil;
- Baccalauréat dans une discipline appropriée ou expérience connexe;
- « Leadership/entrepreneurship »;
- Habiletés notables et expérience en ressources humaines/gestion d’employés;
- Habileté dans les relations interpersonnelles et présentations clients/pitches;
- Désir être parmi une culture d'agence en croissance qui possède un esprit familial et non corporatif;
- Capacité d’établir et de maintenir une relation de confiance/valeur ajoutée pour les clients;
- Très bonne capacité d’analyse et de réflexion stratégique /esprit de synthèse et créativité;
- Organisation et très bonne gestion des priorités;
- Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec des échéanciers (très) serrés;
- Grande autonomie, fiabilité, rigueur et flexibilité;
- Capacité à travailler en équipe;
- Parfaitement bilingue parlé et écrit;
- Votre bonne humeur est contagieuse :-)
Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature à Ingrid Gaillard, consultante en recherche de cadres.
Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre compréhension.
BC Ressources Humaines Inc. - Recrutement de cadres est engagé à l’équité en matière d’emploi et invite toute personne qualifiée à postuler.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
