COCo est à la recherche d'un(e) coordonateur(trice) aux communications.

COCo:
Le Centre des Organismes Communautaires (COCo) a pour but de promouvoir la justice sociale, la citoyenneté active, la démocratie et le développement socioéconomique au Québec, en appuyant le développement d'organismes populaires vigoureux.  À cette fin, le COCo, un organisme provincial sans but lucratif, travaille prioritairement avec des organismes anglophones, bilingues et ethnoculturels. 

L'Offre:
Le poste permanent proposé est de 28 heures/semaine et débutera le 6 Août 2013. Le salaire offert est fixé à 29.29$/heure en plus d’avantages sociaux intéressants.  Dans le cadre de votre travail, vous devrez être disponible le soir et les fins de semaine à l’occasion et être ouvert à l'idée de vous déplacer à l'extérieur de Montréal.

 Les tâches et responsabilités incluent :
• Gérer la mise en oeuvre du plan stratégique des technologies et des communications 2013-2014;
• Rédiger le bulletin électronique mensuel du COCo;
• Gérer et alimenter la présence du COCo sur les média sociaux: Facebook, Twitter, Youtube en français ET en anglais;
• Gérer et alimenter le contenu du site web du COCo;
• Gérer la banque de données du COCo (CRM) et ses contacts pour mieux interagir avec ses membres; 
• Gérer la boîte courriel principale du COCo;
• Planifier et offrir de la formation & de l’accompagnement formel et informel en lien avec les technologies de l’information et des communications aux membres du COCo;
• Co-coordonner le développement du financement et de la programmation du COCo en collaboration avec l'équipe de travail et le conseil d'administration;
• Rédaction de manière autonome des demandes de subventions en français ET en anglais;
• Contribuer au développement de la structure collaborative du COCo et de sa pratique d’anti-oppression.

Les qualifications requises :
• BILINGUISME (français et anglais) impeccable : aptitudes en communication orale et écrite sans faute.
• Un minimum de 3 années d'expérience de travail ou d’implication bénévole dans le secteur communautaire québécois;
• Une expérience manifeste dans les domaines suivants :
- Les stratégies Web et processus de planification des communications
- L’Image de marque et le Marketing pour OBNLs.
- Le Design graphique pour le Web et l’impression
- Les banques de données de gestion des relations des membres (type CRM)
- Curation de médias sociaux et sites Web
- Ayant travaillé auprès de média traditionnel ET média alternatif
- Ayant collaborer avec d’autres professionnels en communications, technologies.
• Une expérience et un intérêt marqué en facilitation/animation de groupe, en éducation populaire, en développement d'outils et d'ateliers accessibles;
• Une expertise marqué sur l'anti-oppression et les structures organisationnelles collaboratives;
• Une expérience importante en rédaction de demandes de subventions et en développement de projets en partenariats;
• D'excellentes aptitudes en communications interpersonnelles et en réseautage;
• Une connaissance des organismes du réseau anglophone, bilingue, ethnoculturel et francophone;
• Un esprit d'équipe et de collaboration exemplaire; le goût de partager des tâches de gestion d'organisme (i.e.: structure collaborative) et de cultiver des capacités au sein de l'équipe tout en travaillant de façon autonome;
• Une attirance envers les environnements de travail créatif, sensible aux changements extérieurs, parfois intense mais surtout dynamique;
• Une solide analyse critique et conviction en faveur du renforcement de la santé et de la capacité du secteur communautaire et des mouvements de justice/transformation sociale. 

Atouts :
• Gestion de WordPress CMS;
• Production de vidéos pour le Web;
• Technologies de l’information et des Communications (TIC) comme le dévelopment web, la programmation de banque de données, la configuration et la gestion de réseaux, etc; 
• Un pemis de conduire valide.

Pour postuler :
Veuillez transmettre :
• CV (dans la langue de votre choix)
• Lettre de présentation (rédigé en anglais)
• Un texte de 400-500 mots CRITIQUANT le site web du COCo ainsi que ses canaux et son matériel de communications: quelques suggestions d’amélioration sont bienvenues! (rédigé en français)

COCo souscrit à une politique d'équité en matière d'emploi. Le COCo reconnaît et apprécie la valeur que peuvent apporter à notre organisation les personnes faisant partie des groupes traditionnellement marginalisé, par exemple, les personnes avec des capacités différentes, les personnes de couleur, les personnes queer ou transgenre, etc. Veuillez indiquer si vous vous considérez comme faisant partie d'un groupe traditionnellement marginaliser et si vous voulez être considéré comme tel dans notre processus d'embauche.

Veuillez nous transmettre votre candidature au plus tard le 9 juin 2013.  Idéalement, les candidats potentiels devraient pouvoir passer une entrevue entre le 17 et le 21 juin 2013, et pouvoir entrer en fonction le 6 août, 2013. Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

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COCo is looking for a coordinator with a focus on communication

Who We Are:
The Centre for Community Organizations (COCo) promotes social justice, active citizenship, democracy, and just socio-economic development in Quebec by supporting the growth of healthy organizations and strong communities. COCo is a provincial, non-profit organization that works primarily with English-speaking, bilingual, and ethno-cultural community organizations.  COCo works within a collaborative structure where all team members are responsible for a variety of tasks. 

The Opportunity:
This is a permanent position at 28 hours/week. Occasional evening and weekend work is required, as well as travel within the province. Salary: $29.29/hour, with some benefits.

Start date:  6th of AUGUST, 2013.

Tasks and responsibilities:

  • Lead the implementation of COCo’s 2013 Information and Communications Technology Plan;
  • Produce COCo’s E-bulletin monthly newsletter;
  • Manage COCo’s Social Media Presence – Facebook, Twitter, Youtube;
  • Manage the content on COCo’s website;
  • Manage COCo’s Constituent Relationship Management (CRM) system and leverage these contacts to further engage COCo’s membership base;
  • Manage COCo’s main organizational email account and forward or respond to all incoming emails as appropriate;
  • Provide training and coaching related to Information and Communications Technology for COCo member groups;
  • Support the development of COCo's funding and programming in collaboration with the COCo staff team;
  • Contribute to the ongoing development of COCo’s collaborative structure and internal anti-oppression practice.

Qualifications required:

  • COMPLETE FLUENCY with a capacity to speak and write flawlessly in French and English;
  • At least 3 years of work or volunteering experience in the community sector;
  • Demonstrated experience with the following areas of communications and technology :

-       E-strategy and Communications Planning

-       Branding and Marketing in the non-profit context

-       Graphic Design for Web and Print

-       Constituent Relationship Management (CRM)

-       Curation for Social Media and Website

-       Working with Mainstream and Alternative Media

-       Collaborating with other creative / communications / tech professionals

  • Experience and interest in facilitation, popular education, creating accessible tools, and workshop development;
  • Experience/expertise in working in and for anti-oppressive and collaborative work structures;
  • Extensive experience in grant-writing and developing partnership projects;
  • Excellent interpersonal communication and networking skills;
  • Knowledge of, and relationships with, the english, bilingual, ethnocultural and francophone networks;
  • Exemplary team-player who enjoys sharing tasks, working collaboratively and building capacity within the team, while still being able to work autonomously;
  • Ability to work in a responsive, flexible and creative work environment;
  • Strong critical analysis abilities from a social justice perspective.

Additional Assets:

  • WordPress CMS maintenance;
  • Web Video Production;
  • Information and Communication Technology (ICT) skills such as web development, database programming, network configuration and maintenance, etc;
  • A valid driver’s license;
  • Experience in conflict resolution/mediation and active listening, coaching (individual and group coaching).

To Apply:
Please forward:

  • Your CV (in the language of your choice)
  • Your cover letter (written in English)
  • A 400-500 word CRITIQUE of COCo’s existing website and other communication channels/materials with suggestions for improvements (written in French).


COCo has an employment equity policy. People from marginalized communities, including but not limited to women, Aboriginal people, differently-abled people, people of colour, queer and trans people, and working class people are especially encouraged to apply. Please indicate if you consider yourself to be a member of a traditionally disadvantaged group and would like to be considered as such for the purpose of this hiring process.

Deadline for applications: please send your application by Sunday, June 9th 2013. Ideally, potential candidates will be available for an interview between June 17th and June 24th 2013 and be available to start on the 6th of August 2013.

While we thank you for your applications, only candidates chosen for an interview will be contacted.

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.