Spécialiste, marketing numérique et médias sociaux

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Description du poste
GardaWorld est présentement à la recherche d'un(e) fantastique spécialiste, marketing numérique, pour pourvoir un poste au sein de sa toute nouvelle (et fort sympathique) équipe de marketing numérique.

Basé(e) au siège social mondial de Montréal, le ou la spécialiste relèvera de la conseillère principale, marketing numérique. La personne choisie aura à accomplir des activités numériques variées ainsi qu'à soutenir la conseillère principale dans le développement de stratégies numériques pour GardaWorld. Le (la) candidat(e) participera, entre autres, à la mise à jour de contenus numériques, à la vigie des médias sociaux et de la boîte courriel websupport ainsi qu’à la coordination de la rédaction de contenus numériques (médias sociaux, blogue).

Responsabilités principales:
Soutenir la conseillère principale dans le maintien et la gestion du site garda.com :

  • Gérer les demandes liées à la boîte websupport ainsi que des demandes de mise à jour du site web formulées par des équipes internes;
  • Soutenir et participer au développement des stratégies de marketing numériques, SEM, SMO, SEO;
  • Coordonner la rédaction et la révision des contenus numériques ou, au besoin, rédiger du contenu;
  • Proposer des idées de contenus attrayants et pertinents;
  • Veiller à la stratégie des listings Google Business et Yellow Pages au Canada;
  • Assurer une veille des tendances, de l’évolution du marché et de la compétition;
  • Effectuer la facturation des fournisseurs et en assurer le suivi.

Supporter la conseillère principale dans le développement de la stratégie de médias sociaux :

  • Assurer une vigie des médias sociaux ainsi que de l’outil de veille des médias traditionnels « Meltwater News »;
  • Coordonner le développement de contenus et en faire la publication sur les différents réseaux sociaux;
  • Engager et animer la conversation sur les différents canaux (Facebook, Twitter, LinkedIn) avec l’auditoire et répondre aux questions et commentaires (avec beaucoup de gentillesse, de doigté et, dans certains cas, de patience);
  • Entretenir et accroître la communauté de GardaWorld sur les réseaux sociaux;
  • Surveiller la présence de la marque sur le web et dans le marché pour identifier les opportunités;
  • Demeurer à l’affût des nouveautés et spécifications des réseaux sociaux;
  • Faire la veille des alertes Google à propos de GardaWorld.

Expérience et compétences requises :

  • Baccalauréat en relations publiques, marketing, rédaction/traduction, ou tout autre domaine connexe;
  • 3-5 ans d'expérience en marketing numérique;
  • 1-2 ans d'expérience en gestion de communauté et en animation de médias sociaux tels que Facebook, LinkedIn et Twitter;
  • Intérêt marqué pour le marketing numérique;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (essentiel);
  • Expertise démontrée dans la production de contenu écrit et optimisé pour l’indexation par engins de recherche / mots clés;
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
  • Aptitude à travailler de manière indépendante et autonome;
  • Expérience en marketing B2B, un atout;
  • Connaissance des outils Hootsuite et Facebook Business Manager, un atout;
  • Excellent sens de l’organisation teinté de créativité, fort esprit entrepreneurial et désir de s’améliorer au sein d’une équipe de marketing numérique expérimentée (et, comme nous le disions plus tôt, fort sympathique).

GardaWorld est un employeur qui applique les principes d’équité en matière d’emploi ainsi que du programme d’accès à l’égalité en emploi et fier de promouvoir un environnement diversifié. Nous ne faisons aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou d'autres pratiques d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, nationalité, âge, état matrimonial, statut de vétéran, handicap ou tous autres statuts protégés.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers GardaWorld, toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

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