POSTE DE DESIGNER
Présentation Design est une entreprise qui œuvre dans l’industrie du stand d’exposition depuis plus de 40 ans. La qualité de notre service clé en main, l’expérience d’une équipe solide et notre créativité nous permettent de nous démarquer au quotidien. Notre mission principale est de faire rayonner nos clients et leur marque lors de leurs salons d’exposition, congrès et événements corporatifs.
Nous cherchons actuellement à combler un poste de Designer.
Tâches du poste de Designer
Au quotidien, le Designer est appelé à travailler principalement avec le chargé de projet, le client, l’équipe de production afin de réaliser des plans techniques et des rendus couleurs 3D.
Les plans et dessins doivent être réalisés en tenant compte des contraintes techniques et logistiques, de l’historique et des besoins et budgets du client, et des standards de la compagnie.
Le Designer participe aussi à la production du stand, une fois les dessins réalisés.
Il s’occupe de produire un déplié graphique, de faire le suivi des fichiers graphiques avec le client. Il peut être appelé à faire de la conception graphique pour certains projets. Il doit ensuite approuver les épreuves couleurs, valider les mesures en atelier, effectuer la mise en production et faire le suivi en atelier. Il doit préparer et suivre les commandes des fournisseurs externes pour certains projets.
Les compétences requises sont les suivantes :
• Maîtrise de Autocad (Rendus 3D Couleur) – Obligatoire
• Maîtrise de suite Adobe -Un atout
• Maîtrise de Photoshop et Illustrator - Un atout
• Maîtrise du Français et de l’Anglais (oral et écrit) – Obligatoire
• Facilité à communiquer
• Expérience dans l’industrie du stand d’Exposition un atout
• Créativité
• Esprit d’équipe
• Flexibilité
• S’adapte bien aux changements
• Ouvert à s’impliquer dans des tâches connexes à son poste
• Efficacité.
• Capacité de travailler rapidement et soigneusement
• Positivisme, ambition, honnêteté.
• Autonomie, débrouillardise, bon jugement, capacité de prendre des décisions
Avantages :
• Salaire compétitif
• Avantages sociaux
• Flexibilité des horaires
• Équipe dynamiques
• Projets diversifiés
