Fondation Santé

    Chef développement / innovation

    Publiée le 09 novembre 2017

    Fondation Santé

    À PROPOS DE LA FONDATION SANTÉ

    La Fondation Santé agit, en collaboration avec le CISSS Montérégie-Centre (HRR), en finançant des équipements, des projets et des programmes dans le but d’améliorer l’accès et la qualité des soins de santé, d’améliorer la qualité de vie des résidents et des personnes âgées et de participer à la prévention et à la promotion de la santé pour les individus et les familles du Haut-Richelieu.

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    MANDAT GÉNÉRAL

    La Fondation Santé est à la recherche d’un Chef développement / innovation. Cette personne aura pour responsabilité de développer des initiatives et des produits favorisant la croissance des revenus (dons) et le rayonnement de la Fondation Santé. Elle devra aussi faire équipe avec le Chef Je Bouge et le Chef Dons afin de mener à bien ses activités.

    Dans ce contexte, elle collabore au perfectionnement des activités, à la mise en valeur et au rayonnement de la Fondation Santé, et à la croissance de ses revenus.

    RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

    • Directement responsable de l’élaboration et l’exécution de son plan d’affaires annuel et du budget de son département ;
    • Directement responsable de solliciter et de trouver de nouvelles sources de revenus (dons) ;
    • Directement responsable d’assurer le respect de ses budgets et codifier ses factures ;
    • Directement responsable d’identifier et de saisir les opportunités de développement pour la Fondation;
    • Responsable de mettre en place les initiatives identifiées et assurer leur succès ;
    • Responsable de rédiger les rapports d’activités pour les partenaires ;
    • Responsable de rédiger les post-mortem pour fins d’évaluations et d’ajustements ;
    • Responsable de la rédaction, de la mise en place et du maintien du plan de reconnaissance et commandite ;
    • Responsable du recrutement de nouveaux bénévoles compétents pour l’ensemble des opérations ;
    • Responsable de la mise en place et de la gestion d’une équipe de bénévoles compétents pour son département ;
    • Négocier des ententes avec des partenaires pour les initiatives identifiées et les faire approuver par la direction générale ; 
    • À la demande de la Directrice générale, exécuter des recherches et préparer la compilation des données qui seront étudiées et présentées pour les comités et le Conseil d’Administration ;
    • Collaborer à la rédaction du rapport annuel, sous la responsabilité de la Directrice générale ;
    • Participer au comité de direction de la Fondation ;
    • Responsable de diriger le comité « Développement et innovation » ;
    • Assister le Chef Dons et Je bouge dans l’idéation et la mise en place de leurs activités ;
    • Collaborer en tout temps avec les chefs des autres départements ;
    • Représenter et promouvoir la Fondation;

    EXIGENCES REQUISES

    • Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de gestion de personnel et finance ;
    • Bonne connaissance de l’industrie de la commandite et de la philanthropie ;
    • Repérer et évaluer les occasions de commandite ;
    • Excellentes aptitudes en rédaction et en communication orale ;
    • Diplôme de niveau collégial ou universitaire dans un domaine connexe aux tâches ;
    • Idéalement, de 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la philanthropie ou des évènements spéciaux ;
    • Disposition à travailler le soir et le weekend pour les évènements et les réunions ;
    • La connaissance du logiciel Prodon de Logilys est un atout considérable ;
    • Bonne connaissance des principales plateformes de médias sociaux ;
    • Être familier avec l’environnement Office et Windows ;
    • Permis de conduire valide et véhicule fiable ; 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    • Solides compétences en relations interpersonnelles, en leadership et en gestion de projets ;
    • Capacité à établir et à entretenir d'excellentes relations de travail avec divers intervenants et collègues, à l'interne et à l'externe ;
    • Manifester de la curiosité en étant à l’affut des tendances et en suivant les nouvelles ;
    • Capacité démontrée à gérer et à exécuter des activations / déploiements en dons et commandites ;
    • Grande capacité à négocier des contrats ;
    • Grande facilité à s'exprimer, aussi bien verbalement que par écrit, en français et en anglais ;
    • Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et esprit d'analyse ;
    • Réelles aptitudes pour l'établissement de relations et flair d’opportunités ;
    • Réelles aptitudes en gestion du temps ;
    • Capacité à travailler avec des partenaires et des intervenants de tous les horizons et à traiter avec différentes personnalités ;

    CONDITIONS D’EMPLOI
    Horaire à temps plein : 35 heures par semaine (variable, surtout en période d’évènements)
    Salaire : A discuter
    Lieu de travail :  Saint-Jean-sur-Richelieu 

    DÉPÔT DES CANDIDATURES

    SVP, faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 26 novembre 2017 à 17h, via le formulaire.

    Par la poste à :
    Madame Brigitte Germain
    Fondation Santé
    920, boulevard su Séminaire Nord
    Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec)
    J3A 1B7

    Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

    Pour postuler

    Si ce poste vous intéresse, merci de postuler par notre formulaire :

    Ou vous pouvez envoyer votre CV :

    À propos de Fondation Santé

    La Fondation Santé agit, en collaboration avec le CISSS Montérégie-Centre (HRR), en finançant des équipements, des projets et des programmes dans le but d’améliorer l’accès et la qualité des soins de santé, d’améliorer la qualité de vie des résidents et des personnes âgées et de participer à la prévention et à la promotion de la santé pour les individus et les familles du Haut-Richelieu.

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