Télé-Québec est à la recherche d’une personne passionnée, dynamique et créative qui saura mettre en place une programmation unique dans le but de cultiver le goût du savoir, de favoriser l’acquisition de connaissances et de susciter la réflexion. Cette personne jouera un rôle clé dans la volonté de Télé-Québec de demeurer un leader en jeunesse et famille.

À titre de Directeur(trice) des programmes jeunesse, le mandat principal sera de définir les stratégies d’acquisition et de production de l’ensemble des contenus télévisuels jeunesse de Télé-Québec et d’assurer la mission éducative et culturelle de la chaîne.

Plus précisément,

  • Participe à la définition des orientations stratégiques et à l'établissement annuel de la programmation Jeunesse.
  •  Participe à l'analyse des besoins du public cible en matière de programmation Jeunesse tant globale que sectorielle.
  • Établit les projections budgétaires de son secteur et, par la suite, gère le budget d’acquisition, des productions originales et des frais variables.
  • Assure la mise en application des politiques et procédures relatives à la production interne ou externe d'émissions Jeunesse.
  • Coordonne le développement d’émissions Jeunesse (concept, contenus, réalisation et déclinaisons) et supervise les productions originales de son secteur afin qu’elles soient conformes aux orientations de sa direction.
  • Sélectionne les séries en acquisitions canadiennes et étrangères.
  • Encadre une équipe de professionnels responsables d’assurer la sélection et le développement d’émissions Jeunesse ainsi que la négociation du cadre budgétaire et le respect des mandats des émissions.
  • Travaille en étroite collaboration avec la direction de la grille pour la gestion des amortissements de l’inventaire ainsi que l’évaluation des devis de production.
  • Bâtit et maintient des relations de confiance avec ses partenaires producteurs et distributeurs.
  • Participe à la recherche de partenariats ou d'alliances pour le développement de la programmation et, à cet effet, peut être appelé à représenter Télé-Québec dans les différents milieux nationaux et internationaux afin de promouvoir son image et ses produits.
  • Collabore avec les différentes directions pour l'ensemble des émissions Jeunesse en vue du plan global de communication de Télé-Québec.
  • Collabore avec la Direction des ventes, créativité média et marketing afin de coordonner les efforts de vente et la recherche de commandites pour les émissions de l’unité de programmes Jeunesse.

Collaborations principales

  • Se rapporte au Directeur général des programmes
  • Travaille de façon étroite avec les autres directions de Télé-Québec
  • Gère la relation avec les maisons de production externe et de distribution
  • Assure la relation professionnelle avec les télédiffuseurs québécois, canadiens et internationaux.

EXIGENCES D’EMPLOI

  • Diplôme universitaire en communications, en cinéma ou autre discipline connexe;
  • Expérience minimum de sept ans en production et/ou dans le domaine de programmation télévisuelle, dont 5 années en gestion.
  • Solide connaissance de l’industrie de la télévision canadienne et des mécanismes des différentes sources de financement;
  • Connaissance des enjeux liés aux différentes plateformes de diffusion;
  • Excellente connaissance des contenus jeunesse.

HABILETÉS REQUISES

  • Leadership rassembleur
  • Esprit créatif;
  • Facilité à composer avec le changement et à gérer plusieurs projets à la fois;
  • Capacité d’analyste de stratégie de programmation et de formulation de recommandations stratégiques
  • Bilingue à l’oral comme à l’écrit (français et anglais) ;
  • Aptitude en communication et facilité à travailler en équipe;
  • Capacité à travailler sous pression.
  • Maitrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook) ;
  • Connaissance du logiciel LOUISE (un atout).

Télé-Québec souscrit aux principes d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. 

Veuillez faire parvenir votre candidature via le formulaire, avant le 27 octobre 2017.

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.