Programmeur Web.Net - Back-End

Vous êtes passionné(e) par le développement informatique?

Nous vous offrons l’occasion de travailler sur des projets intéressants et à la fine pointe de la technologie.

Si vous êtes curieux et que vous aimez expérimenter les nouvelles tendances dans le quotidien de votre travail, nous sommes l’environnement dynamique que vous recherchez.

Notre entreprise fait des percées dans de nouveaux marchés avec des produits innovateurs qui sont reconnus comme chefs de file dans leur secteur respectif.

Raison d’être du rôle : En tant que développeur, vous serez spécialisé dans les interfaces Web adaptatives, tant pour le site transactionnel que pour nos applications Web. Vous participerez à la conception, au développement et à la mise en œuvre de solutions Web.

Service: Technologie

Lieu de travail : Selon les préférences de l’employé(e), le travail peut être effectué jusqu’à 60% du temps à domicile ou au bureau.

Exigences

  • Niveau d’études complété : Baccalauréat, Collégial (DEC) ou AEC avec expérience démontrée
  • Années d’expérience de travail : 3 à 5 années d'expérience
  • Minimum 1 an d’expérience en développement orienté objet
  • Langues : français (niveau professionnel), anglais (niveau fonctionnel)
  • Bonne capacité d’analyse
  • Bon sens de la communication et du travail d’équipe

Votre profil

Connaissances techniques essentielles

  • Excellente connaissance de C# ou de langages similaires
  • Compréhension d'architecture orientée service
  • Connaissance de l’environnement Microsoft (Visual Studio, NET 4.5, SQL Server), un atout
  • Expérience en utilisation d'ORM tel que Entity Framework
  • Connaissance pratique de modèles de conception
  • Expérience avec les tests unitaires.

Connaissances techniques considérées comme un atout (non essentielles)

  • NSB
  • Angular JS
  • NODE.JS
  • HTML 5
  • CSS3

Avantages sociaux offerts

  • 6 semaines de vacances après un an pour tous les employés
  • 7 semaines de vacances à partir de la cinquième année d'embauche
  • Télétravail possible après la période de probation (3 mois)
  • Horaires flexibles
  • Assurances collectives avec participation de l'employeur
  • Congé rémunéré le jour de l'anniversaire de naissance
  • Programme d’actionnariat
  • Participation de l'employeur au REER de l'employé
  • Participation de l'employeur aux frais d'entraînement des employés
  • Activités sociales
  • Et bien plus...
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.