La Caisse c’est vous !

• Réalisez des projets porteurs de rendements et de retombées économiques, au bénéfice des Québécois
• Collaborez avec des professionnels de haut niveau, au sein d’équipes dynamiques et mobilisées autour d'objectifs communs
• Relevez des défis stimulants, à la mesure de vos capacités et de votre talent
• Évoluez au quotidien dans un milieu de travail inspirant, à la fine pointe de la technologie et des meilleures pratiques environnementales 

Conseiller(ère) principal(e), Rayonnement des affaires
PVP Québec (Réf. : 17-398)

Rôle

Sous la responsabilité de la directrice principale, Rayonnement des affaires, le titulaire du poste contribue à l’élaboration des plans stratégiques entourant le rayonnement des affaires au Québec. Il coordonne les tactiques d’affaires et effectue une vigie des meilleures pratiques. Il est appelé à optimiser et créer des outils de communication et projets marketing en lien avec la stratégie de rayonnement des secteurs d’investissements au Québec. Également, il supervise ou gère l’organisation de certains événements, des projets divers et collabore étroitement avec les autres membres du service dans leurs projets. Il maintient des relations harmonieuses avec les clients internes et les fournisseurs. 

Principales responsabilités

• Mettre en œuvre des stratégies et plans d’actions pour appuyer les efforts de développement des affaires des secteurs d’investissement de la Caisse au Québec, et ce pour toutes les régions et secteurs cibles ;
• Participer activement à l’identification et réalisation des tactiques/projets d’affaires ;
• Optimiser la participation de l’équipe Placements Privés Québec et autres intervenants dans la communauté d’affaires ;
• Planifier et produire des documents nécessaires à l’avancement des projets – échéancier, budget, etc. ;
• Coordonner l’ensemble des activités liées au développement d’un projet (échéancier, budget, présentation, ressources,) etc. ;
• Effectuer la recherche active d’information et de données concernant nos cibles, partenaires et recherches sectorielles ;
• Effectuer la veille stratégique et concurrentielle ;
• Participer à l’idéation des activités et évènements de développement des affaires ;
• Gérer le processus de création et de production des documents et des outils de communication nécessaires à l'atteinte des objectifs de rayonnement et de développement d’affaires des équipes d’investissements au Québec ;
• Se constituer un réseau efficace de partenaires internes et externes ;
• Collaborer à l’élaboration de projets spéciaux et exécuter toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat. 

Exigences

• Diplôme universitaire en marketing, en communications ou en administration des affaires, combiné à 8-10 années d’expérience pertinente ;
• Une combinaison équivalente de scolarité et d’expérience pourra être prise en considération ;
• Expérience en développement d’affaires dans le domaine financier/ financements aux entreprises et domaine corporatif ;
• Solide habileté à communiquer verbalement et par écrit, et capacité d’interagir efficacement avec les clients internes et les fournisseurs externes, en français (anglais un atout) ;
• Excellente connaissance de Power Point ;
• Excellentes compétences en gestion de projet et capacité d’établir des priorités et de travailler sous pression ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
• Disponibilité pour déplacements occasionnels. 

Compétences

• Initiative et autonomie ;
• Dynamisme ;
• Esprit stratégique orienté vers les résultats ;
• Esprit d’équipe et orientation client ;
• Flexibilité et entregent ;
• Rigueur ;
• Sens des priorités et de l'organisation ;
• Bon sens de l’anticipation ;
• Forte capacité d’analyse et de synthèse. 

La Caisse veut offrir des chances d'emploi égales à tous. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. La Caisse s'engage également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour tous ses employés.

L'emploi du masculin dans ce document désigne autant les hommes que les femmes.