Directeur - Directrice de la mobilisation et impact

Amnistie internationale (AI) est une organisation non gouvernementale de défense des droits humains, crédible et indépendante qui s’appuie essentiellement sur le travail de plus de 7 millions de membres et sympathisants. Défendre les droits, changer des vies. www.amnistie.ca

LA RAISON D’ÊTRE du poste : au coeur de la mission de AI
Sous la responsabilité de la directrice générale, et en collaboration avec la directrice du financement et la responsable des communications, la personne titulaire du poste est en charge du développement et de la mise en œuvre des stratégies et activités de mobilisation, de campagne et de plaidoyer afin d’atteindre les objectifs d’impact en droits humains établis dans les plans stratégiques et opérationnels de la section.

Les responsabilités de ce poste tourne autour de 4 grands axes:

1. Campagnes et plaidoyer

En collaboration avec son équipe, réviser, mettre en oeuvre et gérer notamment:

des plans efficaces de gestion de projets pour les campagnes et activités majeures: planification, budgets, calendriers, résultats, impacts, ressources humaines suivant les budgets adoptés et les procédures en vigueur, en collaboration avec les détenteurs de droits et les partenaires;
des stratégies de mobilisation du public innovantes et probantes ainsi que des méthodes créatives, efficaces et congruentes alliant la mobilisation du public et des groupes militants, plaidoyers, communications, partenariats, recherches.
des collaborations efficaces auprès des acteurs de mobilisation et du changement : les groupes militants, les sympathisants, les partenaires et les multiplicateurs - croisés avec les régions - alliant un objectif de croissance envers ces groupes;

2. Représentation publique

Représenter l’organisation dans le cadre de ses attributions auprès de réseaux et groupes externes, auprès des gouvernements, en complément du rôle de la directrice générale.
Représenter, lorsque requis par la directrice générale, la direction générale lors d’événements et/ou d’activités.
Assurer le maintien de relations harmonieuses avec les partenaires.

3. Développement des compétences de la section

Contribuer à la systématisation des expertises et à la traçabilité des savoirs dans son champ d’action, afin de favoriser une culture d’organisation apprenante et innovante.
Gérer les membres d’une équipe syndiquée en alliant une saine gestion de développement de leur plein potentiel professionnel et l’efficacité de la section.
Participer à l’élaboration des plans stratégiques et opérationnels.

4. Gestion des ressources humaines

Coordonner et encadrer le travail de 6 professionnels syndiqués:

Mobiliser, évaluer et soutenir les employés dans la réalisation de leurs mandats.
Être responsable de la sélection, de l’orientation et de la formation du personnel.
Participer activement à l’établissement d’un sentiment d’appartenance du personnel, des militants, des bénévoles et stagiaires.
Définir les priorités et stratégies pour le développement, la mobilisation, et la formation des groupes militants.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en sciences politiques, relations internationales, gestion, communications ou toute autre discipline pertinente aux fonctions.
Minimum 5 ans d’expérience dans un poste aux responsabilités similaires au sein d’un organisme sans but lucratif (OSBL).
Solide expérience en stratégie de mobilisation du public et de gestion de projets.
Adhésion à la mission d’Amnistie internationale et connaissance des enjeux de droits humains.
Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.
Maîtrise de la suite Microsoft Office et de la communication numérique.
Bonne connaissance du fonctionnement des ONG internationales.

POURQUOI NOUS CHOISIR

Équipe engagée et professionnelle : cette équipe a du talent, de l’expérience et des idées.
Enjeux passionnants et variés : communications, plaidoyer, développement des régions, gestion de projets, partenaires, représentation.
Organisme international ancré localement : vous avez des gens d’ici et d’ailleurs pour vous guider et vous inspirer, et la crédibilité d’Amnistie pour vous soutenir.
Lieu de travail stimulant : Nos bureaux sont en plein coeur du centre-ville de Montréal (Maison du développement durable) dans un quartier vibrant à 2 pas des transports en commun.
Équilibre travail / famille : 4 semaines de vacances - horaire d’été et autres.

COMMENT POSTULER

Ces défis vous intéresses? Ce poste est pour vous! Faites nous parvenir votre CV + lettre de motivation avant le 15 septembre 2017, via le formulaire (objet : candidature Directeur /directrice de la mobilisation et impact).

Entrée en fonction : octobre 2017
Seules les personnes retenues seront contactées.