Chargé(e) de projets numériques
Poste permanent │Environnement collaboratif
L’Ordre représente plus de 10 000 professionnels en ressources humaines au Québec et s’est vu décerné la certification Employeur remarquable par le Bureau de normalisation du Québec (BNQ). Pour plus d’information : http://www.portailrh.org/emplois/.
Nous sommes à la recherche d’un chargé(e) de projets numériques qui relèvera du directeur, communications et solutions numériques. Ce rôle est au cœur de la stratégie de communication et des relations auprès de nos membres. Vous agirez à titre de chef d’orchestre entre l’Ordre, Sid Lee et autres agences externes. Si vous êtes intéressé par la mission de l’Ordre et possédez des compétences technologiques combinées à de fortes aptitudes interpersonnelles, vous êtes le candidat recherché!
Principales responsabilités
1. Gestion de projets
• Identifier des ressources financières, techniques et humaines nécessaires à la réalisation des projets;
• Assurer et coordonner l’analyse, la planification, le développement et l’implantation des solutions;
• Superviser le travail des fournisseurs et effectuer les suivis;
• Appuyer les équipes et les responsables de projets dans la mise en place des applications technologiques;
• Effectuer la démarche d’assurance qualité;
• Communiquer et veiller à ce que les responsables de projets de l’Ordre comprennent leur rôle et l’état des projets;
• Assurer le respect des budgets et des échéanciers établis.
2. Support au niveau des infrastructures technologiques
• Assurer la disponibilité et l’intégralité des systèmes (hébergement, sites web, applications de gestion);
• Négocier avec les fournisseurs (réalisation des études, développement des applications web).
3. Rôle conseil auprès de l’Ordre
• Accompagner l’Ordre dans la définition de ses besoins sur le plan des solutions fonctionnelles et participer à l’élaboration des solutions logicielles et technologiques;
• Veillez au maintien des activités courantes et assurer un soutien professionnel aux clients internes;
• Valider les solutions développées, accompagner les employés dans la phase de changement et de déploiement.
Exigences du poste
Compétences techniques
• Baccalauréat en informatique ou toute autre discipline pertinente;
• Minimum de cinq ans d’expérience pertinente en technologie de l’information;
• Expérience en méthodologie et outils de gestion de projets;
• Expérience pratique de travail avec des solutions CRM et CMS;
• Connaissance de l’optimisation de l’expérience client (UX) et des normes de l’industrie concernant la facilité d’utilisation des sites web, des applications mobiles et tablettes;
• Connaissance des meilleures pratiques SEO et Google Analytics;
• Excellente connaissance du web et des tendances dans le domaine (web, mobiles, applications, tablettes);
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite et connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlée et écrite.
Atouts
• Connaissance de Sitecore;
• Connaissance des bases de données (SQL).
Aptitudes
• Être axé sur la satisfaction du client (interne et externe);
• Avoir d’excellentes habiletés en communication;
• Être capable de planifier, organiser et prioriser ses projets de façon autonome;
• Avoir une grande capacité en résolution de problèmes;
• Avoir un esprit d’analyse aiguisé et une bonne capacité de synthèse ;
• Être en mesure de s’intégrer rapidement à un environnement rapide et changeant.
Si vous désirez relever ce défi, faites parvenir votre curriculum vitæ et lettre de présentation via le formulaire. Veuillez indiquer le titre du poste dans l’objet de votre courriel.
À propos de l’Ordre des CRHA
Regroupant plus de 10 000 membres, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est la référence en matière de pratiques de gestion des employés. Il assure la protection du public et contribue à l’avancement de ses membres CRHA et CRIA. Par ses interventions publiques, il exerce un rôle d’influence majeur dans le monde du travail au Québec. L’Ordre participe ainsi activement au maintien de l’équilibre entre la réussite des organisations et le bien-être des employés. Pour en savoir plus, visitez le portailrh.org
L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
L’Ordre communiquera seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
