Le collège Édouard-Montpetit offre une large gamme de services à ses 7 400 étudiants à l’enseignement régulier et à ses 8000 étudiants à la formation continue, répartis sur deux lieux de formation (le campus de Longueuil et l’École nationale d’aérotechnique à Saint-Hubert) et à une vaste clientèle fréquentant son centre sportif. Il compte près de 1 000 personnes à son emploi.

Concours 12-PR-07
Direction des communications, des affaires publiques et des relations gouvernementales

Sous la supervision de Madame Odette Lupien, les emplois de conseillère ou conseiller en communication comportent plus spécifiquement la participation à la conception et la réalisation de politiques liées aux communications du Collège. Elle ou il est chargé de concevoir et de réaliser les stratégies de communication visant à appuyer notamment les orientations institutionnelles, et ce, dans le but de mieux informer les étudiantes et étudiants, le personnel, les parents, les partenaires, les différentes clientèles de même que la population en utilisant à cette fin divers modes de communication.

Attributions caractéristiques:
Dans le but de faire connaître les programmes d’études du Collège, la conseillère ou le conseiller en communication au recrutement conseille et soutient l’ensemble des services dans la mise en oeuvre de politiques, stratégies et activités de communication afin de permettre aux futurs étudiants de choisir adéquatement leur programme d’études et d’assurer au Collège un nombre suffisant d’étudiants dans les programmes offerts.

• Elle ou il élabore et met en oeuvre des plans de communication pour le recrutement selon les besoins et la clientèle ciblée par le Collège, anime des rencontres d’information et évalue les résultats des stratégies et des moyens de communication utilisés.
• Elle ou il élabore et met en oeuvre des stratégies de communication pour mieux faire connaître le Collège et ses programmes.
• Elle ou il planifie, organise, anime ou coordonne diverses activités pour mieux faire connaître le Collège et en assurer la promotion (Portes ouvertes, étudiant d’un jour, salons d’information, tournée des écoles secondaires, ateliers dans les écoles secondaires, etc.)
• Elle ou il développe du matériel promotionnel en assurant sa conception, sa rédaction ainsi que sa diffusion auprès des différents publics concernés (dépliants, communiqués, textes pour le WEB…)
• Elle ou il forme et coordonne des équipes de représentants du Collège chargées d’assumer des visites dans des institutions d’enseignement et autres lieux visés par la tournée d’information scolaire.
• Elle ou il développe et maintient des liens avec les écoles secondaires, les universités, les collèges, le marché du travail et les différents professionnels de ces milieux.
• Elle ou il fait le suivi avec les élèves rencontrés ayant manifesté de l’intérêt pour le Collège.
• Elle ou il conçoit et administre des sondages afin d’obtenir de la rétroaction sur les activités de recrutement.

Qualifications requises: Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi, notamment en communication, journalisme et relations publiques.

Exigences particulières: Une expérience pertinente dans les cégeps et une connaissance des programmes d’études collégiales constituent des atouts. Bonne connaissance des technologies de l’information et des communications (TIC) et des logiciels de la suite Microsoft Office et des médias sociaux. La personne doit démontrer un intérêt particulier et avoir de l’habilité avec les TIC pour la mise en place et développement de nouveaux outils informatiques. Entregent. Maîtrise de la langue française parlée et écrite correspondant au niveau IV prévu dans la « Politique relative à l’usage, à la qualité et à la valorisation de la langue française ». Des connaissances en marketing peuvent constituer un atout.

Test: Français niveau IV.

Statut: Professionnel remplaçant à temps complet jusqu’au 30 juin 2013 avec possibilité de prolongation.
Titulaire du poste: Madame Léa Desjardins-Petrone
Entrée en fonction: 13 août 2012

Traitement annuel: 37 561$ à 69 159$

Horaire de travail: Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30. Cet horaire pourrait être déterminé par la supérieure immédiate selon les besoins du service et se situer du lundi au vendredi entre 8h00 et 18h. Peut être appelé à travailler en soirée et les fins de semaine. Déplacements fréquents sur la rive sud et occasionnellement à l’extérieur.

Présentation de candidature:
Veuillez soumettre une lettre expliquant les motifs de votre demande d’ici le 12 juin 2012 16h, à l’attention de:
Madame Marie-Renée Foisy, Directrice adjointe des ressources humaines.
Courriel: [email protected]

Le Collège applique une politique d'accès à l'égalité et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.