Titre : COMMIS AUX COMMUNICATIONS (Graphisme)
Type de poste : Permanent
Groupe de traitement : 6 – de 38 956$ à 52 362$
Direction : Greffe et affaires publiques
Numéro de concours : 2017-06
Date limite d’inscription : 15 septembre 2017
La ville de Beaconsfield est à la recherche de la perle rare en support à son service de communications. Vous n’avez pas peur des défis ? Vous avez une imagination débordante et une capacité d’adaptation aux changements ? Vous êtes minutieux, capable de déceler des erreurs, faites preuve de jugement et de curiosité intellectuelle ? Alors cet emploi est pour vous ! 2ème concours
NATURE DE L'EMPLOI
Le travail consiste à créer et à élaborer du matériel promotionnel orienté vers le développement durable, les services aux citoyens et la production de médias visuels pour appuyer les campagnes et les évènements de la ville, incluant : des annonces publicitaires, des médias interactifs, des communications aux résidents, des dépliants d’information, des affiches etc.
CONDITIONS D’ADMISSIBILITÉ
Instruction : Détenir un diplôme d'études secondaires et
Expérience : Posséder au moins deux (1) année d'expérience dans un travail permettant au titulaire de se familiariser avec le domaine de l’emploi.
Formation : Détenir un diplôme en lien avec l’emploi :
• DEC en graphisme
• DEC en infographie
• AEC en production de média
• Certificat en production de média
• Autres
Connaissances :
• Du français et de l’anglais, parlé et écrit
• Des logiciels de production graphique, tels qu’Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Indesign, Acrobat…
• Capacité de travailler à la production de document bilingue
INSCRIPTION
En ligne : www.beaconsfield.ca/fr/notre-ville/faire-carriere-a-beaconsfield
Date limite d’inscription : vendredi le 15 septembre 2017. Les demandes reçues après la période d’inscription ne seront pas considérées.
Accès à l’égalité en emploi
La Ville de Beaconsfield souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à soumettre leur candidature.
Remarques
L’ÉVALUATION DE LA LANGUE SECONDE (FRANÇAIS OU ANGLAIS) CONSTITUERA UNE ÉTAPE ÉLIMINATOIRE DU PROCESSUS DE SÉLECTION.
Les conditions de travail sont celles prévues à la convention collective des employés cols blancs de la Ville de Beaconsfield et comprennent la participation à un régime de retraite et à un programme d’assurances collectives.
Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement
