Votre mission

Coordonner l’ensemble des activités reliées à l’affectation des ressources humaines pour l’ensemble des productions, voir à l’optimisation en temps réel des ressources, du modèle de prévision ainsi que du plan d’effectifs pour répondre aux besoins de production, et fournir les données nécessaires à la planification à court et long terme.

Vos responsabilités

  • Coordonner et assurer la gestion quotidienne des affectations des employés de l’exploitation;
  • Fournir des prédictions à court et à long terme pour ajuster le nombre d’effectifs requis pour répondre au besoin de production;
  • Superviser la préparation des horaires pour maximiser l’utilisation des ressources humaines pour diminuer les coûts de grille et de la main-d’œuvre;
  • Planifier, contrôler et faire le suivi de l’horaire affiché;
  • Avec les superviseurs des différents secteurs, préparer et faire le suivi du calendrier des vacances des employés de l’exploitation en fonction de la convention collective et des exigences des opérations;
  • Coordonner les demandes des superviseurs des différents secteurs dans le but d’assurer une répartition optimale des effectifs;
  • Fournir aux superviseurs les données nécessaires à la planification des affectations et proposer des options dans le respect de la convention collective et des politiques de gestion;
  • Coordonner et superviser l’ensemble des activités des employés de son secteur afin d’assurer un service de qualité qui répond aux besoins de la clientèle;
  • Assurer le respect et l’application des politiques de gestion et des procédures administratives de l’entreprise ainsi qu’aux règlements en matière de santé et sécurité au travail;
  • Participer à l’analyse de développement technologique en matière d’affectation et leurs effets sur les activités et sur les ressources;
  • Analyser le système existant et proposer des améliorations;
  • Développer et assurer le suivi de nouvelles méthodes et procédures d’affectation dans le but de réduire les coûts et augmenter l’efficacité.

Votre profil

  • Baccalauréat en gestion des opérations, en logistique ou dans un domaine connexe;
  • Trois (3) années d’expérience en affectation de ressources humaines et en supervision d’employés;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Connaissance du milieu de la production télévisuelle et des équipements de production;
  • Excellente aptitude à trouver des solutions rapidement pour répondre aux besoins de production;
  • Excellente capacité d’appliquer des clauses de conventions collectives et de gérer des conflits;
  • Rigueur, efficacité et très bonne capacité d’analyse;
  • Aptitude à travailler sous pression, à gérer un grand volume de demandes avec un haut degré de précision.
  • Leadership, gestion du changement, innovation et travail d’équipe;
  • Bonne connaissance d’Excel. 

Notre offre !

  • Régime complet d’avantages sociaux compétitifs;
  • Lieu de travail à proximité des transports en commun;
  • Cafétéria sur place;
  • Programme de bonification. 

Québecor Groupe Média remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue. Québecor Groupe Média, qui souscrit aux principes de l'équité en emploi, encourage les personnes qualifiées à poser leur candidature.

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