Titres des postes

1. Responsable de Département (min. 5-6 ans d’exp.) – INDIQUER CODE « CHFX »
2. Coordonnateur(trice) (min. 1-3 ans d’exp.) – INDIQUER CODE « CODX » 

Description de l'entreprise

Notre agence de marketing consommateurs recrute, gère et supervise des équipes de représentants, de démonstrateurs alimentaires et d’agents promotionnels dans toutes les grandes villes canadiennes et américaines en plus de gérer l'exécution de diverses campagnes expérientielles pour clients et partenaires.

Nous sommes à la recherche de deux (2) candidats(es) parfaitement bilingues qui ont la capacité de travailler au sein d’une équipe dévouée, qui sont motivés(es) à relever des défis et peuvent travailler sous pression en sachat gérer le stress, pouvant suivre plusieurs dossiers à la fois, ayant la capacité de déterminer les priorités, évoluant positivement à travers un horaire irrégulier (quelques soirs et suivis de fds au besoin) et qui s’engageront au plus haut niveau d'excellence.

Ces 2 postes nécessitent des personnes ayant d'excellentes aptitudes administratives, de résolution de problèmes et qui gardent toujours leur sang froid avec une attitude positive et agréable lors de situations ou projets à haut niveau de stress. 

Principales Responsabilités :

  • Développer et gérer les équipes de démonstrateurs en point de vente.
  • Suivre et gérer : le recrutement d’équipes, la gestion des ressources humaines, la préparation des documents d’installations des kiosques ou d’équipements;
  • Assurer une communication fluide et efficace entre tous les intervenants (superviseurs régionnaux, équipes, fournisseurs, collègues, etc) et communiquer avec les magasins sur une base hebdomadaire;
  • Produire, gérer et faire respecter les horaires des équipes;
  • Analyser les nouvelles demandes d’activations en magasins grâce aux listes de magasins participants ainsi qu’à la faisabilité des activations.
  • Actualiser les demandes acceptées et budgétées dans le calendrier des démos
  • Faire les budgets de tous les programmes acceptés.
  • S’assurer de faire respecter par son équipe un ratio de minimum 97% de présences en magasin à toutes les semaines ou garantir 100% avec reprises 7 jours plus tard
  • Cultiver et établir des relations de qualité avec les partenaires internes et externes;
  • Traduire des documents simples, de façon ponctuelle;
  • Produire les rapports post-mortem d’activités en magasin avec analyses et recommandations;
  • Produire et effectuer des séances de formation pour le personnel;
  • Assurer un rôle de leadership et donner l’exemple sur le terrain lors des tournées

Qualités & Aptitudes Requises

  • Parfaitement bilingue (Ang/Fr) (à l'oral et à l'écrit).
  • Excellentes compétences en informatique : traitement de texte, gestion de bases de données (Google Docs), suite Office (Excel particulièrement) et de communication électronique
  • Excellent sens de l’organisation; capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et à établir des priorités
  • Capacité exceptionnelle de s'adapter à un environnement de travail exigeant et variable, d’exécuter de nombreuses tâches à la fois, d’étirer des budgets limités, d'équilibrer les demandes continues, de prioriser les projets et de respecter les échéanciers.
  • Excellente aptitude à travailler en équipe
  • Expérience et connaissance en marketing événementiel, en communication, en planification d’événement ou en recrutement et gestion d’ambassadeurs de marque.
  • Excellente connaissance grammaticale et une capacité à générer des correspondances écrites de haute qualité.
  • Présentation soignée
  • Doit posséder un permis de conduire valide

Expérience requise :

  • Formation universitaire complétée en marketing, administration, gestion, communication, logistique ou autre domaine pertinent
  • Expérience dans l’industrie alimentaire ou en épicerie
  • Expérience dans un poste de recrutement ou de R.H.(un atout)
  • Expérience à temps plein dans un poste de gestion d’événement ou d’activité promotionnelle, de marketing ou de communication.

Nous faire parvenir votre cv et une lettre de présentation avec l’un ou l’autre des codes mentionnés ci- haut à via le formulaire.

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.