PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Le titulaire du poste devra :
• Suivre et appliquer des procédures et des normes établies concernant les activités de prospection/sollicitation, de vente et de suivi des prospects et des membres existants.
• Organiser et planifier son travail en fonction des opportunités, des orientations et des stratégies élaborées, qu’il développe en collaboration avec la vice-présidence, Développement des affaires.
GESTION DES DOSSIERS
Assurer la mise à jour des dossiers des prospects et des membres existants dans le système de gestion d’information de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ).
LES EXIGENCES DU POSTE
Formation et expérience :
• Diplôme de niveau collégial ou universitaire (administration des affaires, un atout);
• Sept ans d’expérience obligatoire en sollicitation et en prospection directe de gestionnaires-cadres exécutifs de PME (type « B2B »);
• Expérience en vente de produit de nature intangible;
• Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais);
• Bonne connaissance en informatique (MS Office).
Connaissances requises :
• Connaissance importante des enjeux économiques du Québec (atout indéniable);
• Très bonne connaissance du monde des affaires;
• Importante sensibilité aux réalités régionales.
Aptitudes et habiletés :
• Orienté(e) vers l’action et les résultats concrets;
• Doué(e) pour la communication interpersonnelle;
• Capacité à comprendre les enjeux commerciaux et les dossiers économiques;
• Sait écouter;
• Sait conclure une vente;
• Peut synthétiser l’information complexe et adapter le message aux différents interlocuteurs;
• Fait preuve d’une très grande autonomie, sait s’organiser et gérer son temps de façon professionnelle – bureau localisé à sa résidence (télétravail);
• Fait preuve d'entregent;
• Veut travailler en équipe.
Si vous manifestez de l’intérêt pour ce poste, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae avant le 31 août 2017 à 12h avec une lettre démontrant votre intérêt pour la fonction. Prenez note que les conditions d’emploi rattachées à ce poste intéresseront les candidats qui visent une rémunération globale entre 50 000$ et 60 000$ par année (qui sera constituée d’un salaire de base, d’un plan de commissions et d’un plan de bonification lié à la performance).
