Coordonnateur(trice) aux événements
Poste à temps plein – remplacement d’un an

Diffuseur majeur de spectacles en arts de la scène, le Centre culturel de Joliette participe activement à la vie culturelle de la région de Lanaudière en proposant à sa population une grande variété d’expériences de sorties au spectacle. Acteur de référence en arts de la scène, le Centre culturel de Joliette est également gestionnaire de lieux de présentation de spectacles et organisateur d’événements en arts de la scène.

Sommaire du poste

En conformité avec les politiques du Centre Culturel de Joliette et sous l’autorité du directeur général adjoint, le coordonnateur(trice) est responsable des opérations des services auxiliaires pour tous les spectacles présentés à la Salle Rolland-Brunelle ou tout autre lieu desservi par le Centre culturel de Joliette. À ce titre, il assure le suivi des directives qui lui sont transmises. Il coordonne et supervise les opérations d’accueils, du vestiaire, de bar, de vente d’articles promotionnels et du service aux artistes ainsi que les locations de salles.

Responsabilités

Travaille en étroite collaboration avec le directeur général adjoint pour assurer la planification et le bon déroulement des événements;
Effectue la gestion du bar, incluant le suivi de l’inventaire et les commandes;
Gère les ressources humaines sous sa responsabilité et participe à leur évaluation;
Produis les horaires de travail des employés du bar, de la gérance et des bénévoles;
Prépare les loges pour les artistes selon les devis remis par l’équipe de production;
Effectue le suivi des locataires : préparation des soumissions, des contrats, de la facturation et coordonne les services demandés.

Qualifications recherchées, formation et expérience

Détenir un diplôme d’études collégial serait un atout;
Posséder au moins deux ans d’expérience pertinente dans un poste similaire ou une expérience équivalente;
Avoir un intérêt marqué pour les arts de la scène et le milieu culturel;
Aimer travailler avec le public.

Compétences et qualités recherchées

Maîtrise du français écrit et parlé;
Maîtrise des logiciels de base (Windows Office);
Excellent sens des communications;
Leadership;
Facilité d’adaptation;
Capacité de travailler en équipe dans un milieu dynamique;
Sens de l’organisation;
Autonomie dans son travail;
Très bonne gestion du stress et des priorités;
Rigueur et souci du détail;
Sens du service à la clientèle;
Capacité d’analyse et résolution de problème.

Détails du poste

Temps plein 35 heures par semaine, d’une durée d’un an;
Horaire jour/soir/week-end;
Lieu de travail: Joliette;
Rémunération : selon la politique salariale du CCJ;
Date d’entrée en fonction : Vers le 24 juillet 2017;
Date des rencontres de sélection : Semaine du 3 juillet 2017.

Merci de faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à madame Nathalie Mc Cabe, directrice des ressources humaines et financières, au plus tard le 30 juin 2017 à 17 h. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.