Vous êtes reconnu pour votre sens de l’innovation et êtes passionné des communications? Cominar, chef de file national dans le domaine immobilier au Québec, est à la recherche d’un professionnel chevronné pour se joindre à son service des communications et du marketing qui a le mandat d’assurer un leadership corporatif dans le développement et la mise en œuvre des stratégies de communication, d’affaires publiques et de promotion auprès des publics internes et externes de Cominar.
Basé à notre siège social situé au Complexe Jules-Dallaire à Québec, le conseiller sénior, communications secondera la vice-présidente, communications et marketing ainsi que la directrice principale, ressources humaines et développement organisationnel dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’actions visant à assurer des communications internes et externes efficaces relativement aux divers projets de l’entreprise ainsi que dans la conception, la production et la gestion d’outils de communication et de campagnes internes et externes pour l’ensemble de la Société.
À titre de conseiller sénior, communications, vous serez responsable de :
- À partir des enjeux organisationnels et des besoins d’affaires, planifier et recommander, de façon proactive, des plans de communication efficaces concernant des projets et des stratégies d’affaires et en assurer la mise en œuvre;
- Contribuer activement à l’évaluation des besoins et à l’élaboration des orientations en communication interne et externe;
- Développer des messages clés stratégiques qui seront repris par les intervenants en communication au sein de différents services;
- Produire des publications internes et externes; recommander des grilles de contenu et rechercher des thématiques en collaboration avec nos ressources internes numériques et graphiques;
- Développer des plans d’action afin de supporter notamment les initiatives en développement durable et gestion de crise de l’entreprise;
- Contribuer activement au développement de la marque et de la marque employeur ainsi qu’à son positionnement sur le marché;
- Collaborer avec l’équipe RH à divers projets ayant un impact important sur la mobilisation et l’engagement des employés;
- Participer à des comités ou mandats spéciaux qui requièrent un niveau d’expertise élevé en communications;
- Contribuer au développement des outils, normes et activités de communication et au maintien d’une approche intégrée des communications;
- Recommander et développer des indicateurs de performance pour évaluer et suivre l’évolution des communications internes et externes;
- Assurer la vigie afin de comprendre les meilleures pratiques et tendances dans le domaine et coordonner la mise en place de mécanismes pour développer et partager les meilleures pratiques de communications internes et externes pour l’entreprise.
Voici le profil que nous recherchons :
- Diplôme universitaire en communication, journalisme, relations publiques, rédaction ou autre domaine connexe;
- Minimum de 5 années d’expérience comme généraliste en communications ou relations publiques en entreprise ou en agence;
- Compétences reconnues dans le développement de stratégies de communications internes et externes innovantes qui procurent des bénéfices d’affaires concrets;
- Excellente habilité de rédaction en français et en anglais (bilinguisme essentiel) et capacité à produire des contenus stratégiques de haut niveau;
- Habileté à travailler en collaboration avec de multiples intervenants;
- Autonomie, initiative et jugement, capacité à réaliser ses mandats avec un minimum d’encadrement;
- Sens poussé de l'organisation, de l'analyse, de la planification et de la gestion des priorités;
- Aptitudes supérieures pour le travail d’équipe, les relations interpersonnelles et le service-conseil;
- Connaissance approfondie des logiciels de MS Office.
Ce que vous retrouverez chez Cominar :
- Poste permanent (37,5 heures / semaine);
- Salaire à discuter selon expérience;
- Horaire de travail flexible géré à la semaine;
- Environnement de travail stimulant et moderne;
- Avantages sociaux compétitifs, incluant un régime d’intéressement, un plan d’assurances collectives modulaires et la participation de l’employeur au REER de l’employé;
- Subvention de l’employeur pour l’utilisation du RTC.
Joignez-vous à Cominar afin de relever des défis à la hauteur de vos compétences!
Le masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.
