Le développement de jeux vidéo, les jouets connectés, la réalité virtuelle, l’avenir du jeu… Tous ces mots sont de la musique à vos oreilles? Nous recherchons un passionné de développement pour rejoindre notre équipe à titre de Responsable équipe programmation.

Responsable de la gestion quotidienne de l’équipe de développement, y compris la conduite du succès individuel et de l’équipe grâce à l’assignation de tâches intelligentes, du coaching, des rencontres individuelles, la gestion du rendement et l’élimination des obstacles à l’atteinte du succès, le responsable de l’équipe programmation collabore avec le Directeur de la Technologie & de l’Innovation. Le candidat idéal est à la fois un développeur senior accompli et un excellent communicateur avec de fortes qualités relationnelles.

Le candidat est passionné par les jeux et les technologies (adoptés par l’industrie et émergents). Il maîtrise tout de l’infrastructure technologique, de la conception du client aux services jusqu’aux analyses basées sur le cloud. Le candidat a déjà livré et géré des projets de jeux dans un rôle de leadership technique.

RESPONSABILITÉS

Gérer les équipes, les tâches et les priorités de Front-End et Back-End
Assignations hebdomadaires et planification à plus long terme des ressources
Aider le Directeur de la Technologie & de l’Innovation à évaluer les membres de l’équipe de développement, en identifiant les points forts, les domaines problématiques, et en élaborant des stratégies pour améliorer les performances
Soutenir le Directeur de la Technologie & de l’Innovation à identifier et gérer les besoins en ressources, en soutenant le processus de recrutement et d’embauche
Capacité à gérer différents types de projets Agile et « Waterfall »
Superviser le processus de documentation technique
Soutenir le Directeur de la Technologie & de l’Innovation dans l’établissement de normes et de procédures pour suivre et mesurer les projets
Définir, communiquer et appliquer les normes de programmation
Identifier le code réutilisable et superviser les optimisations des librairies
Conduire et superviser les meilleures pratiques de programmation et diriger des évaluations régulières de code
Plonger régulièrement dans l’architecture, le code, les plans de test, les plans de projet, les déploiements et les opérations en vue d’assurer l’excellence de l’équipe
Travailler avec les producteurs, les concepteurs de jeux et les designers pour créer des estimations de tâches et des calendriers pour l’équipe de programmation
Suivre les efforts de développement de l’équipe
Produire une documentation bien présentée
Évaluer les produits internes et concurrentiels
Analyser les commentaires des utilisateurs et documenter les améliorations à produire

EXIGENCES

Baccalauréat ou supérieur en informatique, ingénierie ou ingénierie logicielle ou équivalent
Minimum de 5 (cinq) ans d’expérience en tant que Responsable du Développement ou « Team Manager » avec un minimum de 8 (huit) années d’expérience dans le développement de jeux vidéo
Expérience avec iOS et Android
Compréhension approfondie du marché du jeu et de son public cible
Expérience de travail dans des environnements agiles et environnements « Lean »
Maîtriser les aspects techniques du développement de produits
Compréhension de l’industrie et de la technologie à venir
Être à l’aise à faire du mentorat de programmeurs
Être à l’aise pour analyser et évaluer des mandats techniques d’envergure
Expérience avec le « pipeline » Unity 3D
Solides compétences de débogage
Compétences en communication écrite
Capacité à s’adapter rapidement au changement
La Connaissance en C#, Java, Unity, et de la programmation de fichiers par lots, et/ou de Linus est un atout
Doit être capable de travailler de manière très autonome, en consultant les autres administrateurs, si nécessaire
Doit pouvoir s’organiser et prioriser les tâches sans surveillance

L’emploi du masculin générique dans le texte vise le seul but d’en alléger la forme. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.
Nous offrons pour ce poste une rémunération concurrentielle et un environnement de travail dynamique. Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez envers BKOM. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus en présélection.