DIRECTEUR/TRICE DE LA GRILLE

Télé-Québec
1000 rue Fullum,
Montréal (Québec) H2K 3L7

Début de l’emploi: Début mai

DESCRIPTION D’EMPLOI

Relevant du directeur général des programmes, le directeur/trice de la grille est responsable de la planification stratégique des grilles de programmation de la chaîne et des stratégies financières s’y rattachant en lien avec les conditions de licence émises par le C.R.T.C. Il est également responsable de la gestion du service de la diffusion de Télé-Québec.

Plus précisément,

  • Participe à la planification stratégique de la direction générale des programmes et collabore à l’élaboration des orientations et objectifs du plan de programmation;
  • Évalue la performance de ses émissions et celle du marché télévisuel en général à partir de l’analyse des indices d'écoute de la chaîne et celle de ses concurrents qui provient de la recherche. À cet égard, formule des recommandations à l’intention de la Direction générale des programmes;
  • Détermine le positionnement des émissions dans une grille horaire en fonction de son rendement, des publics-cibles, des budgets, des règles liées au financement du Fonds des médias du Canada et des crédits d'impôts ainsi que des conditions de licence de Télé-Québec;
  • Élabore et planifie les grilles de programmation saisonnières, hebdomadaires et mensuelles et s’assure de leur mise en valeur commerciale et de la gestion du budget des coûts des grilles
  • Prépare le calendrier de programmation événementielle en collaboration avec les directeurs des différents secteurs des programmes;
  • Présente et explique les stratégies de grilles de programmation aux secteurs concernés de Télé-Québec notamment les ventes, les communications et les médias numériques;
  • Fait le suivi sur l’ensemble des informations de licences pour toute la programmation originale et acquise afin de s’assurer que toutes les exigences de licence sont rencontrées;
  • Gère l’inventaire des émissions pour maximiser le contenu des grilles de programmation;
  • Est responsable de la gestion de la stratégie multiplateforme et de l’entente contractuelle pour la diffusion de nos produits chez les télédistributeurs;
  • Établi les structures d'accueil de tous les documents audiovisuels non produits à Télé-Québec tels acquisitions, coproductions, documents d'éducation formelle, régionaux, etc.
  • Organise, planifie et gère l'ensemble des opérations reliés au sous-titrage codé pour les malentendants;
  • Planifie et gère le budget du service de la diffusion;

 À titre de chef d’antenne :

  • S’assure que les programmes diffusés soient cohérents avec la charte et l’éthique de la chaîne définies par la direction, veille à la qualité du fil d’antenne, s’assure de la conformité de diffusion par rapport aux règles juridiques et aux obligations réglementaires;
  • Établi pour la mise en ondes technique les procédures et politiques de programmation applicables dans les diverses situations (bris, modifications d'équipements, émissions spéciales, etc…) et en dirige les applications;

Gestion de personnel :

  • Coordonne et supervise le travail des employés du service de la diffusion;
  • Encadre et supporte les ressources dans l’atteinte des objectifs d’équipe et individuels;
  • Procède aux évaluations de gestion et de la performance;

EXIGENCES D’EMPLOI

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée pertinente
  • Minimum sept (7) ans d’expérience dans le domaine de la diffusion, dont trois (3) ans en gestion de personnel

HABILETÉS REQUISES

  • Habilité à communiquer clairement et précisément avec divers groupes
  • Capacité de négocier
  • Capacité de motiver, d'influencer et de persuader
  • Sens développé du service à la clientèle
  • Très bon jugement.
  • Capacité de réagir rapidement et efficacement en situations de crise

Veuillez faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV via le formulaire.

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