Directeur(trice) du financement – poste permanent 

Mandat principal 

Sous l’autorité du commissaire national et chef de la direction, le titulaire du poste aura comme principal mandat de concevoir et d’implanter des stratégies visant le développement des affaires et la croissance des revenus particulièrement sur la diversification, l’augmentation et la rétention des partenaires financiers. Avec proactivité et créativité, il apportera son expertise en financement et en demandes de subventions ainsi qu’en gestion des finances et veillera à l’équilibre budgétaire de l’ASC.

Responsabilités

  • Collabore à la préparation du budget annuel et assure les suivis budgétaires;
  • Effectue le repérage et développe de nouvelles sources de financement afin d’assurer une diversité et une pérennité de celles-ci;
  • Procède à des demandes d’aide financière (subventions et autres) et rédige les rapports de reddition de compte;
  • Développe et maintien des relations avec les partenaires financiers et donateurs majeurs;
  • Assure l’opérationnalisation des activités de financement et l’atteinte des objectifs financiers;
  • Gère le centre de distribution et d’achats en ligne;
  • Supervise le travail des employés en charge de la gestion financière et budgétaire, de la boutique en ligne;
  • Assure les soumissions de firmes comptables en vue de la production des états financiers annuels.

Profil 

  • Diplôme universitaire dans un domaine relié à l’emploi (gestion, administration, philanthropie, etc.) ou combinaison de formations ou d’expérience équivalente. 
  • Posséder au moins cinq (5) ans d’expérience en recherche de financement et/ou développement des affaires et détenir de l’expérience en gestion au sein d’OSBL. 

Compétences recherchées 

  • Posséder des compétences en comptabilité et en gestion budgétaire.
  • Maîtriser la Suite Office (spécifiquement Excel) et Sage 50.
  • Capacité démontrée à développer et entretenir des relations d’affaires.
  • Habiletés de négociation et capacité à influencer.
  • Fortes aptitudes à opérationnaliser et axé sur les résultats.
  • Grande capacité de priorisation et de décision.
  • Posséder une excellente maîtrise du français, Anglais fonctionnel.
  • Esprit d’équipe.
  • Connaissance du Mouvement scout, un atout.

Disponibilité
Être disponible pour travailler le soir et la fin de semaine occasionnellement.

Rémunération
Rémunération selon l’échelle salariale en vigueur et gamme d’avantages sociaux.

Entrée en poste
Dès que possible ou au plus tard, le 20 mars 2017.

Pour postuler 

Faites parvenir votre CV et lettre de présentation avant 23 h, le dimanche 19 février 2017, via le formulaire.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

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