Description générale 

Nouveau poste permanent au sein d’une équipe dynamique qui carbure aux défis! Soutien comptable et administratif pour une entreprise en constante évolution. Nous cherchons une personne proactive, débrouillarde, minutieuse et capable de travailler sous pression. Essentiels : bilinguisme et expérience au niveau du cycle comptable. Poste de niveau JUNIOR à l'embauche. Le titulaire sera appelé à prendre des responsabilités croissantes dans l’organisation.

Responsabilités

Cycle comptable :

  • Comptes clients (facturation, encaissements, dépôts bancaires, recouvrement)
  • Comptes fournisseurs (chiffriers, saisie de factures, paiements)
  • Communication avec les clients et les fournisseurs
  • Conciliation et comptabilisation des revenus de billetterie et de loges
  • Gestion de l’encaisse (conciliations bancaires, petite caisse, cash flow, placements)
  • Déclarations de taxes
  • Procédures de fin de mois et de fin d’exercice (incluant le dossier d’audit)

Soutien administratif :

  • Classement de documents
  • Photocopies/numérisations
  • Poste et messagerie
  • Gestion des fournitures de bureau

Budgets : Analyse d’exceptions, écritures de régularisation

Contrats : Lecture de contrats, saisie des données, suivi des certificats d’assurance

Saisie de données (tableau de bord, etc.)

Analyses et production de rapports et de documents

Soutien aux projets spéciaux

Autres tâches connexes

Exigences professionnelles

  • Diplôme collégial en comptabilité
  • 1 à 3 ans d’expérience en comptabilité
  • Langues parlées et écrites : français et anglais
  • Logiciels : Excel (avancé), Word, Outlook, Acomba (atout)
  • Débrouillardise, facilité d’apprentissage et d’adaptation, sens de l’initiative, autonomie
  • Capacité à travailler sous pression, bonne gestion des priorités
  • Minutie et sens de l’organisation
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Esprit d’équipe
  • Expérience en événementiel (atout)

Rémunération et avantages sociaux

  • Salaire selon les compétences et l’expérience  
  • Assurances collectives
  • Stationnement gratuit
  • Vacances et congés personnels/santé

Statut et horaire de travail

  • Poste permanent à temps plein
  • Horaire régulier + heures supplémentaires selon les besoins

Démarche

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