Le titulaire du poste a comme principal mandat de contribuer au développement et à l’augmentation des chiffres de vente de l’entreprise par sa participation à l’élaboration de stratégies de ventes et l'atteinte des objectifs fixés!

Définition générale du poste :

Le titulaire du poste a comme principal mandat de contribuer au développement et à l’augmentation des chiffres de vente de l’entreprise par sa participation à l’élaboration de stratégies de ventes et l'atteinte des objectifs fixés. Il procède au démarchage auprès des producteurs étrangers et locaux en vue d’aller chercher des mandats en service pour de l’animation et des effets spéciaux soit pour des projets de long métrage, de série télé ou de publicité. 

Il doit également communiquer avec la clientèle existante afin de s’assurer de leur loyauté et satisfaction. Il participe aux montages financiers des productions ainsi qu’à la préparation de diverses foires commerciales et de voyages d’affaires à l’international.

Le poste comprend des tâches de ventes, de représentations, de recherches et autres tâches administratives. De façon plus spécifique, le titulaire devra:

  • Atteindre les objectifs de vente ou les dépasser en recherchant ou initiant des opportunités d’affaires en préparant une stratégie de vente annuelle et identification des cibles;
  • Entrer en contact avec des partenaires collaborateurs et médias potentiels pour faire connaître les services de l’entreprise ; découvrir et évaluer des occasions d’affaires;
  • Conclure des ententes en coordonnant les conditions, mettre au point et négocier des contrats;
  • Participer au montage des structures financières et optimisation des crédits d’impôt en collaboration avec le département finance et divers intervenants (avocats, consultants, banques, etc.);
  • Agir à titre de personne-ressource pour les producteurs étrangers en matière de crédits d’impôt (CI) en ayant recourt à des consultant externes lorsque requis;
  • Agir à titre de lien entre les consultants (avocats, comptables, banques et autres) pour les crédits d’impôts et les producteurs;
  • Agir à titre de lien entre l’équipe de production à l’interne et le producteur externe lorsque la situation le requiert;
  • Participer aux montages financiers des productions et à la préparation de la documentation nécessaire aux (CI) ainsi qu’aux suivis des approbations, des budgets et du calendrier de production lorsque requis;
  • Faire une veille stratégique de l’industrie;
  • Participer aux rencontres et aux démarches de relations gouvernementales de l’industrie québécoise;
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe des ventes et de divers autres intervenants (clients, équipe créative (soumission), département légal, équipes de projets, etc.);
  • Planifier sa participation aux salons commerciaux et représenter Frima lors d'événements et de salons professionnels/commerciaux;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes et tâches administratives.

Exigences :

  • Expérience sur des productions d’envergure, dont un long métrage dans les cinq (5) dernières années;
  • Réseau de contacts établi dans le domaine de l’animation pour le cinéma et la télévision;
  • Excellentes connaissances des différents fonds canadiens et québécois;
  • Maitrise des accords de coproduction internationaux en animation;
  • Bonne connaissance des crédits d’impôt;
  • Bilinguisme (anglais et français);
  • Excellentes habilités en communication écrite et verbale;
  • Orienté résultats : Très à l’aise avec les plans d’affaires, l’analyse de données et l’analyse de marché;
  • Capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois et à établir des priorités;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Faire preuve d’ambition, de polyvalence, de créativité et de persévérance;
  • Entregent, facilité de réseautage, bonne capacité de persuasion et négociation;
  • Leadership, passion, esprit d’analyse et de synthèse;
  • Disponible à voyager à l’international.

Formation/expérience :

  • Baccalauréat (Administration, marketing ou toute autre combinaison formation et expérience jugée pertinente);
  • Un minimum huit (8) années d’expérience dans une fonction similaire.
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