Votre mission

Diriger une équipe de 25 employés composée de Développeurs, Intégrateurs, Designers, Architectes, DevOps et Scrum Masters. Gérer les activités en assurant l’efficacité et la performance des ressources de manière à améliorer constamment et de façon mesurable la livraison des services numériques. 

Vos responsabilités

  • Coordonner l’accueil et l’intégration d’employés, de consultants et de partenaires;
  • S’assurer du développement et du maintien des compétences des employés;
  • Assurer une communication efficace afin de mobiliser l’équipe à l’atteinte des objectifs d’affaires;
  • En collaboration avec l’équipe de gestion de projets, planifier les ressources de manière hebdomadaire;
  • Effectuer un suivi régulier des KPI individuels et de son équipe (performances, satisfaction client, taux de facturation, utilisation optimale des ressources, etc.) afin d’assurer l’atteinte des objectifs mensuels;
  • Communiquer et assurer le suivi des priorités de production;
  • Soutenir les scrum masters dans l’allocation optimale des tâches pour ses employés (sprints);
  • Participer à l’amélioration des processus de travail;
  • Participer aux évaluations des projets et aux choix technologiques pour soutenir les requis d’affaires et objectifs financiers;
  • Participer aux différents comités de projets;
  • Prendre part à l’élaboration des stratégies technologiques d’entreprise;
  • Assurer une veille technologique et proposer des idées innovatrices.

Votre profil

  • Diplôme d’études universitaires en technologies de l’information ou toute autre discipline jugée pertinente, ou expérience équivalente;
  • Minimum de huit (8) ans d’expérience, dont trois (3) ans en supervision de personnel;
  • Maîtrise des concepts technologiques liés au numérique;
  • Connaissance des méthodologies de livraison agile (Scrum);
  • Connaissance de l’industrie des médias numériques (un atout);
  • Connaissance de l’approche DevOps (un atout);
  • Connaissance de Jira et Confluence (un atout);
  • Bonnes habiletés en communication écrites et verbales (anglais et français);
  • Leadership et attitude positive orientée solution;
  • Sens de l’organisation, gestion des priorités, autonomie et débrouillardise;
  • Souci du détail et rigueur;
  • Créativité et innovation;
  • Tolérance élevée au stress et capacité à travailler dans des délais serrés. 

Notre offre !

  • Équipe passionnée;
  • Participation à divers projets avec des défis stimulants;
  • Mobilité interne: Possibilité de progresser parmi 10 500 postes;
  • Régime complet d’avantages sociaux compétitifs.
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