VILLE À DIMENSION HUMAINE, LONGUEUIL BÂTIT AUJOURD’HUI ET POUR DEMAIN UN MILIEU DE VIE ATTRACTIF ET CONVIVIAL POUR TOUS. 

La Ville de Longueuil est l’un des principaux employeurs de la Rive-Sud de Montréal, avec plus de 2 500 employés. Elle offre de nombreuses opportunités d’emplois, une gamme d’avantages sociaux et une rémunération globale concurrentielle. Longueuil souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation La Ville de Longueuil propose un milieu de travail avec des défis stimulants et la possibilité de réaliser ses aspirations professionnelles. Joignez notre équipe! 

CONSEILLÈRE EXPERTE/CONSEILLER EXPERT – BUREAU DE SOUTIEN AU COMITÉ EXÉCUTIF 

DIRECTION DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES PUBLIQUES 
Poste cadre temporaire à temps plein 

Concours numéro 2017-0203T(E) 
Durée de l’affichage : du 13 au 23 janvier 2017 

Salaire : 66 053 $ à 82 601 $ - classe 4 (provisoire) 

DESCRIPTION SOMMAIRE 

Sous l’autorité de la chef ou du chef – Bureau de soutien au comité exécutif, la personne soutient son supérieur dans la rédaction et la recherche de contenus, ainsi que la coordination d’activités reliées aux instances, aux affaires institutionnelles et aux activités publiques du comité exécutif de la Ville de Longueuil. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

Rôle de gestion 

  • Collabore à l’élaboration des objectifs généraux du Bureau, prépare les calendriers de travail en fonction des priorités et voit au respect des échéanciers; 
  • Collabore à l’optimisation et à la rationalisation des opérations en vue d'atteindre les standards d'efficacité prévus par le Bureau; 

Rôle opérationnel 

  • Effectue les recherches nécessaires, prépare et rédige divers documents, notes, allocutions, mots, avis, etc. et de ; 
  • Collabore à la préparation des argumentaires en vue du conseil de ville et du conseil d’agglomération; Participe à la concertation avec différents partenaires et prend part aux travaux préparatoires de la CMM, de l’UMQ, du RTL et de grands événements auxquels la Ville est invitée ou partie prenante; 
  • Participe à l’application et au suivi des politiques municipales et de la Direction, ainsi que des ententes avec les différents organismes du milieu; 
  • Collabore au développement et participe à la mise en application des programmes relatifs aux activités du Bureau et veille à leur évaluation et révision; 

Rôle d’analyse et de conseil 

  • Participe à l’analyse des enjeux et des besoins reliés au mandat stratégique de la Direction des communications et des affaires publiques, et du comité exécutif; Assure une veille des dossiers corporatifs de la Ville, par l’analyse des sommaires exécutifs soumis aux différentes instances (comité de gestion, comité exécutif, comité exécutif de l’agglomération, conseil de ville, conseil d’agglomération), identifie les enjeux de communications et les opportunités de communication publique; 
  • Élabore des stratégies et coordonne la rédaction, la mise en oeuvre et l’évolution de plans et politiques reliées aux activités du Bureau; 

Rôle de communication 

  • Suggère des axes de développement et des stratégies reliés aux activités du Bureau. 
  • Représente le Bureau dans le cadre de son mandat, établit et maintient des relations avec des organismes locaux, régionaux ainsi que des institutions et ministères; 
  • Participe, lorsque requis comme membre de divers comités. 

EXIGENCES DU POSTE 

  • Baccalauréat en communication, en administration des affaires, sciences politiques ou tout autre domaine connexe; 
  • Posséder de deux (2) à quatre (4) années d'expérience pertinente dans des fonctions similaires à celles énumérées ci-dessus; 
  • Aptitude au travail d'équipe; 
  • Esprit d'initiative, de créativité et de synthèse; 
  • Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; 
  • Excellentes habiletés rédactionnelles; 
  • Excellente maîtrise des logiciels usuels de bureautique, dont Excel, Word, PowerPoint et Outlook 

Les conditions de travail seront déterminées selon le Protocole de conditions de travail du personnel cadre. Toute personne intéressée doit nous faire parvenir son « curriculum vitae » en mentionnant le numéro de concours 2017-0203T (E) au plus tard le 23 janvier 2017, à l’adresse ci-dessous ou via le formulaire : 

Division de la dotation – Direction des ressources humaines 
4250, chemin de la Savane, Longueuil (Québec) J3Y 9G4 

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. 

Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue. 

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.