CONCOURS PR-204 
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COMMUNICATION 
Direction des communications et des affaires corporatives 
(Supérieur immédiat : M. Yves Marcotte) 

NATURE DU TRAVAIL 

Les emplois de conseiller en communication comportent plus spécifiquement la participation à la conception et à la réalisation de politiques liées aux communications du Collège. La personne est chargée de concevoir et de réaliser les stratégies de communication visant à appuyer notamment les orientations institutionnelles, et ce, dans le but de mieux informer les élèves, le personnel, les parents, les partenaires, les différentes clientèles de même que la population en utilisant à cette fin divers modes de communication. 

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES 

La personne de cette classe d’emploi conseille et soutient l’ensemble des services dans la mise en oeuvre des politiques, stratégies et activités de communication. À cette fin, elle peut être appelée à développer du matériel promotionnel en assurant sa conception, sa rédaction ainsi que sa diffusion auprès des différents publics concernés. 

Elle choisit, recueille et synthétise ou adapte des informations aux fins de présentation à une population visée et établit des canaux de communication avec les différents services du Collège de manière à se tenir au courant de leurs activités et à répondre à leurs besoins. 

Elle participe à la rédaction de discours, de textes de conférence et de causerie du personnel de direction du Collège. Elle prépare les dossiers de presse et élabore les plans de communication selon les besoins et les publics ciblés par le Collège et évalue les résultats des stratégies et des moyens de communication utilisés. 

Elle planifie, organise, anime ou coordonne diverses activités de relations publiques, de promotion et de recrutement. Elle collabore à la conception, au développement et à la mise à jour du site internet et de l’intranet du Collège. Elle peut être appelée à rédiger des documents corporatifs, à réviser des documents relatifs à son secteur d’activité et à développer et maintenir des liens avec les médias et à représenter le Collège en matière de relations publiques. 

DE FAÇON PLUS SPÉCIFIQUE 

  • Rédiger des communiqués de presse. 
  • Rédiger divers outils de communication. 
  • Effectuer les recherches essentielles à la rédaction des textes. 
  • Coordonner, au besoin, la production et la publication de documents d’information. 
  • Effectuer des recherches, identifier et analyser les besoins des différentes clientèles. 
  • Assumer un rôle-conseil auprès des clientèles internes en matière de communication et de relations publiques. 
  • Concevoir et réaliser des plans de communication et de relations publiques. 
  • Participer à la conception, à la réalisation et à la diffusion de vidéos. 
  • Produire et mettre en oeuvre des plans de communication et évaluer les résultats des stratégies et des moyens de communication utilisés. 
  • Concevoir des idées novatrices afin de favoriser l’évolution de la visibilité du Collège et en assurer la promotion. 
  • Superviser la réalisation de projets de communication Web et imprimés. 
  • Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des orientations en ce qui a trait à la présence du Collège dans les médias sociaux. 

QUALIFICATIONS REQUISES 

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment : 

  • communication 
  • journalisme 

Exigences et autres : 

  • La personne qui postule doit être consciente qu'en exerçant ces fonctions, elle doit posséder une grande capacité d’analyse et de synthèse, de grandes habiletés en planification stratégique des communications et/ou des relations de travail. 
  • Elle doit être autonome, avoir le sens du détail, de la créativité et de l’innovation dans le travail. 
  • Elle doit faire preuve de jugement et savoir gérer les priorités. 
  • Elle doit avoir de fortes aptitudes à gérer plusieurs dossiers simultanément et une capacité à travailler sous pression et en travail d'équipe. 
  • Elle doit avoir une excellente connaissance du Web, des nouvelles technologies, des réseaux sociaux et des médias traditionnels. 
  • Elle doit avoir de la rigueur et la capacité de respecter des échéanciers serrés. 
  • Elle doit avoir de l’expérience en relation de presse. 

Vous devez maîtriser les communications tant à l'oral qu'à l'écrit pour satisfaire les exigences de notre Politique sur l'usage et la qualité de la langue française (test de compétences linguistiques). 

  • HORAIRE DE TRAVAIL : Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30 
  • NOM DE LA PRÉDÉCESSEURE : Mme Marie-Ève Brisson 
  • DATE ENTRÉE EN FONCTION : En décembre 2016 
  • TRAITEMENT ANNUEL : De 40 162 $ à 73 945 $ 

Pour les personnes de l’externe, veuillez noter que dorénavant, la seule et unique façon d'obtenir un emploi au Collège Lionel-Groulx est de remplir votre profil de candidature en ligne sur notre nouveau portail de recrutement. Vous pouvez y accéder en faisant ctrl + clic sur le lien suivant : http://www.clg.qc.ca/dotation. Toute demande d'emploi soumise autrement pourrait ne pas être considérée. Pour les personnes déjà à l'emploi du Collège, vous pouvez compléter le formulaire disponible aux Ressources humaines ou postuler en ligne en passant par votre dossier dans Paienet. Les candidatures seront acceptées au plus tard le 6 décembre 2016 à 16 h. 

DANIELLE COALLIER 
SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES 
R.H. 2016.11.23 (CONCOURS PR-204) 

Le Collège Lionel-Groulx souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. 

Le Service des ressources humaines du Collège Lionel-Groulx remercie de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. 

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.