Type de poste : Permanent
Zone géographique : Région de Montréal
Secteur d’emploi : OSBL
Date de début Aussitôt que possible
Salaire annuel À discuter
Mobilité et flexibilité d’horaire Essentielles
Bilinguisme avancé oral et écrit Essentiel

Description du poste

Sous l’autorité du directeur du développement, le titulaire offre un rôle de coordination dans la réalisation des événements Signature et des événements organisés par des tiers au profit de la Société de recherche sur le cancer. De plus, il est responsable de la gestion des informations issues de ce secteur dans la base de données, ainsi que des relations avec les donateurs (participants, commanditaires, etc.).

Il s’agit d’un poste important qui implique la réalisation d’objectifs majeurs de financement et dont la croissance est directement liée à la stratégie mise en place et articulée par son responsable. Compte tenu de l’ampleur des activités sous sa supervision, le titulaire doit posséder une bonne expérience de la collecte de fonds, notamment au niveau de l’organisation d’événements, et doit démontrer des capacités supérieures de gestion. Il doit être en mesure de faire évoluer la croissance des revenus issus des événements.

Qualifications requises

Diplôme universitaire en communication, marketing ou dans un domaine connexe
Connaissance générale des organismes à but non lucratif
Connaissance des bases de données (Raiser’s Edge, un atout)
Maîtrise des logiciels Outlook, Word, Excel et PowerPoint (Suite Microsoft Office 2010)
Bilinguisme essentiel tant à l’oral qu’à l’écrit - Essentiel
Cinq années d’expérience démontrée en organisation d’événements, dont un minimum de 3 années au service d’organismes à but non lucratif
Flexibilité d’horaire essentielle
Salaire annuel selon les compétences et l’expérience
Poste à temps plein, 5 jours semaine

Compétences recherchées

Exigences
Essentielle - Diplôme universitaire en communication ou connexe
Essentielle - Maîtrise d’Outlook, Word, Excel, PowerPoint
Essentielle - Bilinguisme essentiel tant à l’oral qu’à l’écrit
Essentielle - Expérience avec organismes à but non lucratif

Connaissances et aptitudes
Essentielle - Autonomie
Essentielle - Capacité à travailler sous pression
Essentielle - Excellente communication
Essentielle - Audace
Essentielle - Travail d’équipe

Responsabilités principales du poste

Stratégiques

Développer un plan stratégique de son secteur, un plan annuel des événements et les budgets
Développer/réaliser/évaluer un plan de marketing et une campagne de relations publiques Augmenter le nombre de participants, partenaires et commanditaires au-delà des objectifs fixés
Repérer les participants offrant un potentiel de migration dans la pyramide des dons
Introduire le don web dans la réalisation des activités
Concevoir et réaliser le programme de fidélisation et de reconnaissance des intervenants
Faire des recommandations sur les opportunités de développement de ce secteur

Opérationnelles

Planifier/organiser/coordonner/réaliser/évaluer les événements
Recruter/diriger/ motiver/soutenir/ fidéliser les bénévoles et partenaires des événements
Effectuer les approches auprès des partenaires potentiels
Assister, lorsque requis, aux activités de collecte de fonds organisées par des tierces parties

Administratives

Assurer le suivi du calendrier de réalisation pour chaque événement et du respect de chacune des étapes et des échéanciers afférents
Gérer les dons, les commandites, les contrats de fournisseurs et les factures afférentes
Rédiger les lettres de sollicitation, lettres d’appui, lettres de remerciement
Collaborer à la rédaction de communiqués de presse, notes d’allocution et autres textes Préparer/analyser/interpréter/vérifier/présenter les rapports de campagne, financiers et autres
Gérer les ressources financières (budgets et contrôle des coûts de fonctionnement)
Gérer l’information sur les intervenants dans une base de données
S’assurer que les lois et procédures applicables soient respectées en tout temps
Évaluer et à améliorer le rendement des activités

Pour postuler, veuillez soumettre votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation.

*Veuillez noter que seuls les candidats/candidates retenus pour l’entrevue seront contactés.