Nous sommes en pleine croissance et recherchons actuellement un candidat performant, enthousiaste, et motivé pour élargir notre équipe de vente à titre de GESTIONNAIRE DE COMPTES pour le territoire de la Rive-Nord de Montréal.

Il s’agit d’un tout nouveau poste sans aucun territoire. Nous nous engageons à vous fournir toute la formation et le support nécessaire pour faire de vous un excellent professionnel de la vente d’affichage extérieur. Idéalement, vous possédez de l’expérience en vente ou avez déjà œuvré dans le domaine des médias et vous connaissez particulièrement bien le territoire commercial de la Rive-Nord de Montréal. Vous devez avoir une attitude positive et le désir d’apprendre et de grandir avec nous. D’une année à l’autre, la demande pour l’affichage publicitaire augmente. L’émergence des produits numériques nous donne l’occasion de réinventer nos façons de faire. De ce fait, nous souhaitons élargir notre équipe afin de profiter de cette conjoncture favorable.

À titre de gestionnaire de comptes, les responsabilités suivantes vous incomberont :

De façon proactive, déterminer et cibler les nouvelles opportunités au sein du territoire assigné.
Établir un premier contact avec des clients potentiels par le biais de prospection téléphonique à froid.
Promouvoir et bâtir la notoriété et l’identité de la marque et de la compagnie au sein du marché.
Développer votre propre base de clients pour ensuite bâtir des relations soutenues et à long terme avec eux.
À titre de point de contact unique, fournir un service à la clientèle hors pair en collaborant pleinement avec les clients afin de bien définir leurs besoins et leur proposer des solutions efficaces.
Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.
En collaboration avec des ressources internes, élaborer et présenter des documents de vente détaillés mettant en valeur les principaux avantages, le rendement efficace et la valeur des produits et services de la compagnie.
Gérer les attentes des clients pour toute la durée des contrats et négocier les renouvellements de contrats.
Promouvoir l’arrivée de nouveaux produits et services.

VOUS possédez…

un diplôme d’études postsecondaires en affaires ou en marketing, ou une combinaison équivalente de scolarité, de formation et d’expérience;
préférablement, une (1) à deux (2) années d’expérience en vente directe, en prospection téléphonique à froid ou en gestion de comptes dans le domaine des médias ou des communications ou toute autre industrie apparentée, ainsi qu’une aptitude manifeste à faire progresser et à conclure les ventes;
la capacité d’évaluer les besoins des clients, d’élaborer des propositions et de mettre en œuvre des solutions efficaces;
de fortes compétences en gestion de projet, gestion et priorisation de tâches multiples, organisation et gestion du temps afin de respecter les échéanciers;
des compétences supérieures en communication orale et écrite doublées d’un savoir-faire indéniable en consultation, présentation et relations interpersonnelles;
un fort esprit d’entreprise, un haut niveau d’énergie et d’automotivation, un solide pouvoir de persuasion pour conclure les ventes et une capacité avérée à atteindre les objectifs;
la mentalité d’un joueur d’équipe qui s’avère à la fois débrouillard, alerte et flexible;
des connaissances certaines de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
préférablement, un niveau certain de connaissances et d’aisance à l’égard des médias sociaux et des nouvelles technologies : applications mobiles, plateformes de réseaux sociaux, etc.;
un permis de conduire valide et la capacité de vous déplacer à travers votre territoire.

Nous offrons un programme de compensation complet et attrayant comprenant

une allocation de voiture, des avantages sociaux, des assurances et un régime de retraite.

Les candidats sont invités à présenter leur candidature au service des Ressources humaines via le formulaire, au plus tard le lundi 12 septembre 2016

OUTFRONT Media Canada LP souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à instaurer un processus de recrutement et de sélection ainsi qu’un environnement de travail entièrement accessibles et sans obstacles. Si nous vous contactons relativement à une opportunité de travail et que vous avez besoin d’arrangements spéciaux pour participer au processus de recrutement, veuillez en aviser le service des Ressources humaines qui se fera un plaisir de vous faciliter les choses. Dans le présent document, les termes employés pour désigner des personnes sont pris au sens générique; ils ont à la fois valeur d’un féminin et d’un masculin.