Titre de l’emploi : Coordonnateur(trice) des communications

Supérieur immédiat : Directeur développement et communication

SOMMAIRE DU TRAVAIL :

L’employé(e) élabore des programmes et des outils de communication internes et externes qui découlent des orientations de la Société et en assure la mise en œuvre.

 RESPONSABILITÉS :

 Communications :

  • Développe un plan de communication annuel interne et externe et en assure la réalisation.
  • Gère le plan de communication externe incluant le plan de promotion dans le respect des échéances et des budgets.
  • Assure la visibilité de la Société auprès du public, des partenaires et des donateurs.
  • Assure la supervision de la création du matériel publicitaire et promotionnel et en autorise l’impression et la diffusion après avoir validé les renseignements qu’il contient.
  • Planifie avec le directeur le budget publicité et promotion et en assure le suivi.
  • Est responsable du site Internet et des médias sociaux, de leur contenu et mise à jour.
  • Contribue à la création et à la réalisation des programmes, des outils de communications et d’événements à l’interne et à l’externe, en assure le suivi, la production et le renouvellement.
  • Rédige différents documents et en coordonne la traduction, s’il y a lieu, et la production, notamment : bulletins interne et externe, communiqués de presse, rapports annuels, brochures, cahier de presse, textes promotionnels, lettre type ou autres documents d’information.
  • Rédige à l’occasion et sur demande des textes qui seront diffusés dans les publications extérieures à la Société.
  • Négocie les divers contrats avec les fournisseurs de services (graphiste, imprimeur, illustrateur, etc.).
  • Effectue les relations de presse.
  • Participe à la recherche de nouveaux partenaires, de commanditaires, de porte-parole ou de président d’honneur.
  • Conseille les représentants de la Société en matière de communication.
  • Supervise, au besoin, des équipes de bénévoles.
  • Assiste, à la demande de la direction, aux réunions de différents comités et agit à titre de personne-ressource dans certains dossiers.
  • Exécute toute autre tâche demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.

PROFIL DE COMPÉTENCES :

Compétences professionnelles

  • Formation universitaire en lien avec l’emploi
  • 3 ans d’expérience dans le domaine des communications, idéalement dans le milieu communautaire
  • Maîtrise du français écrit
  • Bilinguisme parlé est souhaitable
  • Connaissances du milieu communautaire
  • Bonne connaissance en informatique et réseaux sociaux en ligne

Compétences personnelles

  • Communication
  • Esprit d’équipe
  • Créativité
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Capacité de gérer des projets
  • Relations interpersonnelles
  • Gestion du stress

Conditions de travail :

  • Lieu: Montréal avec déplacement à Laval et dans la MRC de L'Assomption selon les besoins 
  • Poste régulier, temps plein 35 heures/semaine, disponible occasionnellement pour travailler hors des heures régulières.
  • Avantages sociaux.

Veuillez envoyer votre CV via le formulaire.

Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.

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