Groupe Média TFO est une entreprise unique où les employés partagent une même passion pour les contenus éducatifs et culturels. Invités à mettre en valeur leur créativité, les employés de Groupe Média TFO évoluent dans un environnement en transformation, tant en ce qui concerne les technologies que les habitudes de consommation des médias. À Groupe Média TFO, nous garantissons à nos collaborateurs des emplois captivants et un environnement de travail stimulant. Vous souhaitez participer à cette aventure et mettre vos talents à contribution? Si oui, vous avez frappé à la bonne porte.

PREMIER(ÈRE) RÉDACTEUR(TRICE) Mini TFO
Poste Permanent
GCM – Groupe salarial C : 60 968,70$- 77813,66$
Lieu de travail : Toronto – 35h/semaine

La franchise Mini TFO est à la recherche de son script-éditeur enfance/jeunesse. La personne en poste est responsable de la création de contenu, elle guide l’équipe de scénaristes et collabore étroitement avec les réalisateurs. Elle est responsable de scénariser les projets et du calendrier d’écriture.

Fonctions principales :

Sous l’autorité du Producteur de franchise, le Premier rédacteur est responsable de la collecte d’informations, de la rédaction de textes, scénarios et autres contenus distribués sur les différentes plateformes de Groupe Média TFO. Il doit démontrer et maintenir une compétence exceptionnelle en rédaction pour le public et la plateforme ciblés. La qualité du travail doit satisfaire aux lignes directrices de la franchise. Le titulaire travaille en fonction des ressources allouées. Initiative, jugement et créativité s’imposent. Il doit respecter les politiques, les normes et les pratiques de travail prescrites par Groupe Média TFO.

Tâches distinctes :

Contribue à l’essor de la franchise en réunissant les éléments de recherche sur les sujets pertinents au public visé et en fonction de la ligne directrice donnée.
S’assure d’être en conformité avec le mandat de la franchise.
Propose et développe des idées de contenu pertinentes, originales et créatives.
Crée et développe des personnages et/ou trouve des intervenants qui ajoutent une plus-value au succès de la franchise.
Dirige des pré-entrevues pour évaluer l’expertise et les capacités d’intervenants potentiels, puis coordonne leurs interventions par rapport aux objectifs visés.
Cible, décortique et analyse les sujets à aborder afin de bien briefer l’équipe.
Collabore de près avec l'équipe de production.
Rédige et/ou guide la rédaction des textes pour assurer une présentation claire, concise et originale des sujets abordés, en fonction du public cible.
Révise d’un œil critique le matériel ou les contenus rédigés et produits par d’autres.
Affecte, coordonne et dirige le travail d’autres personnes qui contribuent à la création de contenus pour la franchise.
Participe activement à la distribution des contenus sur les médias sociaux.

S’acquitte des tâches suivantes, sur demande :

Assume les responsabilités énumérées dans les tâches clés d’un Réalisateur.
Exécute des tâches relevant d’une classification inférieure.
Crée la feuille de route pour la franchise.
S’acquitte d’autres tâches connexes.

Exigences :

Posséder au moins 3 ans d’expérience pertinente en écriture ;
Être diplômé d’une institution post-secondaire ou l’équivalent ;
Posséder au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la production pour enfants ou de tout autre domaine connexe à la création de contenus médiatiques pour les enfants ;
Avoir une bonne connaissance de la réalité des enfants de 2 à 9 ans d'aujourd’hui ;
Faire preuve de curiosité et assurer une veille au niveau des tendances de l’industrie des contenus jeunesse à l’échelle internationale et au niveau des tendances en éducation et en apprentissage numérique (jeux vidéo, applications, etc.) ;
Être capable de travailler sous pression et en équipe, respecter les échéanciers ;
Personne organisée démontrant un grand sens de l’autonomie, de persévérance et de rigueur ;
Faire preuve de créativité ;
Capacité à inventer des nouvelles pratiques et à innover ;
Maîtriser le français et l’anglais.

Les personnes qui désirent postuler à ce poste sont priées de joindre dans leur soumission de dossier des exemples de scénarios.

Les personnes intéressées et possédant les compétences requises sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae en français via le formulaire au plus tard le 4 juillet 2016, 17h. Des mesures d’adaptation pour les candidats en situation de handicap peuvent être prises sur demande. Groupe Média TFO s'engage à refléter la diversité de la province à travers sa programmation et sa main d'œuvre et encourage les candidatures des personnes appartenant à une multitude de cultures, de groupes ethnoculturels et linguistiques, d'orientations sexuelles, d'âges, ainsi que celles avec des habiletés différentes. Groupe Média TFO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.