Sous la responsabilité de la vice-présidente, communications, la personne choisie devra posséder:

une excellente connaissance des médias traditionnels (secteurs variés) et des médias sociaux pour alimenter les différentes plateformes (site Web, Facebook, YouTube, Instagram, Twitter, etc.)
un excellent français parlé et écrit
des aptitudes de rédaction (communiqués et autres documents pertinents)
une maîtrise de l'anglais oral et écrit – un atout
une aptitude à élaborer et à exécuter des plans de relations de presse (listes de presse, suivi auprès des médias, gestion et diffusion des dossiers de presse, élaboration des angles médiatiques, alignement d’entrevues et gestion des carnets, revue de presse, rapports, etc.)

EXIGENCES / COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Débrouillardise
Sens de l’organisation
Travail en équipe
Rigueur et souci du détail
Polyvalence
Discrétion et diplomatie
Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément
Autonomie (capacité de gestion du temps et des priorités)
Ayant déjà travaillé en Agence est un grand atout.

COMPÉTENCES INFORMATIQUES

Suite Microsoft Office
Pages (Mac)
FileMaker Pro
Adobe (Illustrator, PhotoShop, etc.)

NOTE IMPORTANTE

Doit absolument connaître les différents secteurs des médias et non seulement le milieu culturel. Toute candidature pour un poste touchant uniquement le milieu culturel ne sera pas considérée, l'Agence évoluant dans différents secteurs de relations publiques.