SOMMAIRE

Sous la supervision de la directrice de publications, le coordonnateur(trice) aux contenus épaule les équipes éditoriales des hebdomadaires artistiques sur toutes les plateformes: magazine et Web. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Gérer le calendrier des événements;
  • Effectuer les demandes d’entrevues auprès des agents (booking);
  • Organiser les sessions photos;
  • Orchestrer les rendez-vous entre les artistes et les journalistes;
  • Effectuer la recherche de sujets tant locaux qu’internationnaux;
  • Proposer des angles de reportages pertinents et novateurs;
  • Assurer la vigie sur les réseaux sociaux;
  • Rédiger certains textes destinés au site Web;
  • Effectuer la recherche de photos pour illustrer des contenus magazine et Web;
  • Assister les édimestres dans la gestion des réseaux sociaux;
  • Répondre aux demandes de recherche des différents responsables de section ainsi que des édimestres et les assister dans la coordination de dossiers d’envergure;
  • Assurer un contact avec les lecteurs du magazine et les visiteurs du site, notamment via les réseaux sociaux;
  • Exécuter toute autre tâche de même nature ou d’ordre général reliée à l’emploi, demandée par son supérieur ou nécessaire par ses fonctions.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

  • Formation en communication, journalisme ou toute autre formation pertinente;
  • Un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente dans le domaine artistique et médiatique (artistes et agents);
  • Excellente connaissance du milieu artistique québécois;
  • Habiletés de rédaction et excellente maîtrise du français écrit;
  • Très bonne connaissance de la suite Office (environnement MAC), InCopy un atout;
  • Connaissance et maîtrise des réseaux sociaux;
  • Connaissance et maîtrise de Photoshop et/ou expérience en photo, un atout.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Sens de l'organisation et gestion des priorités
  • Habileté à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets à la fois dans des délais très serrés
  • Créativité, débrouillardise, autonomie, rigueur et minutie.
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.