Le siège social recrute!

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En plus d’offrir un éventail d’avantages à l’ensemble de ses employés, Réseau Sélection se distingue par la qualité de son milieu de travail ainsi que par ses saines pratiques de gestion. L’équipe de Réseau Sélection évolue dans un milieu de travail stimulant et où l’esprit d’équipe et la camaraderie sont au rendez-vous. 

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L’équipe du marketing cherche actuellement un candidat ou une candidate pour combler le poste de:

  • Directeur mise en marché et ventes

Rôle et contexte du poste :

Le titulaire du poste aura comme mandat principal de développer et déployer différents plans stratégiques de mise en marché des projets en développement. Il aura également à veiller au bon déroulement de chacune des étapes du processus et ce, en collaboration avec différents intervenants internes et externes à l’entreprise.

Responsabilités clés :

  • Assurer la veille de marché et l’analyse concurrentielle des marchés cibles pour le développement des nouveaux projets
  • Participer au développement et implanter les meilleures pratiques de vente
  • Guider et supporter les directeurs généraux et les conseillers de location/ventes dans leurs stratégies de ventes et marketing
  • Élaborer et recommander les budgets marketing requis pour les projets en développement
  • Assurer la vigie hebdomadaire des indicateurs de performance de ventes (KPI) ainsi que de l'amélioration continue des processus de ventes et de l’expérience client vente
  • Élaborer  les stratégies de ventes afin d’atteindre et d’optimiser les objectifs d'occupation et accroître les revenus, des projets en développement
  • Concevoir et mettre en œuvre le positionnement distinctif du produit, ainsi que participer à l’élaboration des plans de communications entourant la mise en marché 

Compétences clés :

  • Facilité à définir et à traduire une vision stratégique
  • Grand sens de l’organisation, de la gestion des priorités et du leadership
  • Esprit d’équipe, d’entrepreneurship et de créativité marqués
  • Forte capacité d’adaptation et de tolérance au stress
  • Habileté à résoudre des problèmes et à gérer des situations délicates
  • Habileté marquée pour les relations interpersonnelles

Exigences :

  • Diplôme universitaire en marketing et/ou domaine connexe
  • 7 à 10 ans+ d’expérience dans le domaine du marketing et de la vente et/ou gestion d’une équipe de ventes
  • Expérience dans le domaine de l’immobilier (atout)
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit 

Faites-nous parvenir votre candidature via notre site web à cette adresse : www.reseau-selection.com

Merci,

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

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