Montréal Relève est un organisme à but non lucratif fondé en 1995 par la Chambre de commerce du Montréal métropolitain et la Ville de Montréal. L’organisme est dédié au développement économique de la métropole, par la gestion de projets et d’initiatives de préparation de la relève.
Sa principale initiative est le programme Classes Affaires. Depuis 2001, plus de 15 000 élèves de la 3e et de la 4e secondaire issus d’une trentaine d’écoles publiques ont eu l’occasion de réaliser, en période estivale, des stages d’exploration de carrières d’une semaine, et ce, auprès de plus de 1 000 milieux professionnels. La mission du programme consiste à préparer la relève, aider les jeunes à faire un choix d’études postsecondaires plus éclairé en leur présentant des perspectives d’avenir inspirantes et stimulantes.
Sous la supervision de la coordonnatrice, partenariats et commandites, le conseiller aux partenariats voit au recrutement de stages pour le programme Classes Affaires. Le mandat principal étant de maintenir et d’augmenter un réseau de partenaires corporatifs diversifié tout en atteignant les objectifs fixés. Dans le cadre de ses fonctions, le conseiller aux partenariats devra élaborer des stratégies de recherche de milieux de stages, effectuer des sollicitations téléphoniques et électroniques et rencontrer les personnes sollicitées. Lorsque les partenariats se concrétisent, il devra guider les intéressés dans leur inscription, sensibiliser les partenaires à l’importance d’attirer la relève vers leur secteur d’activités dès les études secondaires, travailler en collaboration avec le personnel responsable de la formation des jeunes afin de bien définir les intérêts carriérologiques de ces derniers, représenter Montréal Relève lors de différentes activités de réseautage et effectuer de la recherche de commandites dans le cadre de la Soirée des mérites, événement annuel de clôture du programme Classes Affaires.
Exigences et conditions de travail
Niveau d'études:
Diplôme universitaire complété dans un domaine en lien avec le poste : recrutement, marketing, ventes et ou philantrophie,etc.
Années d’expérience reliées à l'emploi :
Un minimum de deux années d’expérience reliées au poste.
Description des compétences recherchées :
- Professionnalisme;
- Être un habile communicateur, posséder un leadership naturel;
- Posséder un bon réseau professionnel sur Montréal;
- Versatilité et aisance avec le public.
- Être bilingue.
Langues maîtrisées :
- Français (maîtrise parfaite, à l’oral et à l’écrit)
- Anglais (maîtrise parfaite, à l’oral et à l’écrit)
Salaire offert :
À discuter
Nombre d'heures par semaine :
40,00
Conditions diverses :
- Assurances collectives et avantages sociaux offerts après trois mois;
- Deux semaines d’arrêt durant la période des Fêtes (non payées).
Statut d’emploi :
- Poste contractuel (un an, renouvelable)
- Temps plein
- De jour
Date prévue d'entrée en fonction :
2016-02-29
Postuler:
Nous vous invitons à transmettre une lettre d’intention accompagnée de votre curriculum vitae à l’attention de madame Marie-Élaine Normandeau, directrice générale de Montréal Relève.
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Merci de votre intérêt.
L’utilisation du masculin dans le texte n’a pour seul but que de l’alléger.
