Chargé de projets – Stratégie de produits
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité du Vice-Président Innovation et Développement de produits, le titulaire du poste procède aux recherches et analyses en amont du développement de nouveaux produits afin de définir l’ensemble de l’écosystème du marché, identifier les piliers stratégiques du projet et les axes potentiels d’innovation.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Effectuer la veille stratégique de marché et colliger les renseignements généraux: tendances, produits connexes, spécificités géographiques et des réseaux de distribution, etc.;
- Effectuer la veille concurrentielle et colliger l’information spécifique : offre de produits, prix, stratégies de positionnement, distribution, parts de marché, etc.;
- Cerner l’expérience et les besoins des différents types de clients afin d’établir une compréhension précise de l’usage;
- Analyser l’ensemble de l’information afin de dégager les piliers stratégiques du projet, le marché cible, le profil du client et les axes potentiels d’innovation;
- Participer à rédiger le cahier des charges de nouveaux produits incluant les analyses de risques, de volume et de profitabilité;
- Développer et exécuter les tests de marché dans le cadre du processus de développement de produits;
- Contribuer à structurer et gérer les gammes de produits;
- Collaborer activement à la gestion du portfolio de projet et au processus d’innovation permettant d’identifier, de proposer et de sélectionner des opportunités de croissance stratégiques ;
- Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Baccalauréat en marketing ou autre formation connexe jugée équivalente;
- Maîtrise dans un domaine pertinent et connaissance du processus Stage-Gate (atouts);
- Expérience des produits de consommation de biens durables et dans un contexte de développement de nouveaux produits;
- Avoir un focus client et une certaine aisance dans le secteur manufacturier;
- Faire preuve d’une grande autonomie, de créativité et de leadership;
- Capacité analytique et esprit de synthèse nettement développés;
- Habileté à diriger simultanément plusieurs projets;
- Excellentes habiletés de communication;
- Connaissance approfondie de la suite MS Office;
- Intérêt marqué pour les médias sociaux;
- Bilinguisme parlé et écrit.
EXPÉRIENCE
Minimum de 5 à 10 années d’expérience pertinente.
AVANTAGES
- Un emplacement facile d’accès et près des artères principales (10, 20, 30)
- Un régime de retraite avec participation de l'employeur
- Un plan d'assurance (vie, soins médicaux, dentaires et invalidité)
- Un programme d'aide aux employés
- Un environnement de travail moderne et agréable
- Du développement et de la formation continue payés par l'employeur
- Place subventionnée et disponible en garderie (à proximité du lieu de travail)
