Conseiller(ère) principal(e) juridique
Poste permanent, non-syndiqué
Lieu de travail : Toronto - 35h par semaine
Sous l’autorité de la Vice-présidente et chef de l’exploitation, la personne en poste est responsable des services juridiques de Groupe Média TFO. Elle est responsable des dossiers afférents à la propriété intellectuelle, au droit des affaires, au droit administratif et au droit du travail. La personne en poste agit à titre d’avocat conseil auprès des membres de la Direction.
Fonctions principales :
- Le/la Conseiller(ère) principal(e) juridique maîtrise et met en pratique une connaissance spécialisée du monde du droit de la propriété intellectuelle afférent à l’acquisition et la production d’œuvres audiovisuelles.
- Il/elle gère tout l’aspect légal des affaires commerciales avec toutes les ententes contractuelles et commerciales de Groupe Média TFO (ententes avec les fournisseurs et entente en télédistribution).
- Il/elle assure un rôle conseil auprès de la Direction des ressources humaines en ce qui attrait au droit du travail.
- La personne en poste intervient également dans les dossiers afférents au droit des agences gouvernementales à but non-lucratif (statuts, obligations, etc.)
Volet juridique :
- Agir dans des dossiers complexes impliquant des enjeux stratégiques et de réputation significatifs pour les activités de Groupe Média TFO.
- Gérer les dossiers afférents à la propriété intellectuelle, au droit des affaires et au droit administratif, et assurer un rôle de conseiller pour toutes les autres questions légales qui pourraient être soulevées par les différents secteurs de l’entreprise.
- Gérer professionnellement l’inconnu et/ou l’imprévisible dans de courts délais.
- Maintenir des relations avec les avocats conseil externes, si nécessaire.
- Interpréter les Lois, les règlements, les décrets et tout texte de nature juridique concernant les activités et la gouvernance de Groupe Média TFO.
Volet administratif :
- Voir à la diffusion et à la conservation de l’information institutionnelle.
- Veiller à l’élaboration, à l’application et au respect des politiques, normes et règlements administratifs.
- Anticiper, comprendre et implanter les changements réglementaires et les meilleures pratiques d’affaires.
La personne en poste est également responsable de :
- Diriger le personnel au sein du service juridique.
- Intervenir dans la rédaction, l’analyse, l’approbation et la négociation d’ententes diverses, qu’il s’agisse de financements, de garanties corporatives et cautionnements, de couvertures d’assurance, d’ententes relatives aux opérations de trésorerie, de contrats d’approvisionnement ou l’élaboration de politiques en matière de gouvernance.
- Formuler des recommandations lors de l’exécution de contrats.
- Assurer un leadership actif dans ses activités.
- Gérer le budget de l’ensemble du service.
- Supporter des projets spéciaux en leur fournissant des expertises juridiques ciblées.
- Voir à la mise en œuvre, à la révision et à l’application de l’ensemble des politiques de Groupe Média TFO.
- Œuvrer à optimiser l’efficacité, la productivité et la rentabilité des services sous sa responsabilité.
Exigences :
- Baccalauréat en droit ;
- Formation en commerce, un atout ;
- Membre du barreau de l’Ontario ;
- Minimum 5 années d’expérience auprès d’un Cabinet ou d’une entreprise ;
- Expérience acquise dans le milieu des médias et connaissance de la réglementation du CRTC ;
- Capacité de s’adapter, de travailler sous pression et de gérer les risques ;
- Aptitudes dans la gestion des priorités, esprit de synthèse développé, habiletés démontrées à traiter des dossiers diversifiés, confidentiels ou litigieux auprès de nombreux intervenants; être autonome dans l’exercice de ses fonctions et être à l’aise avec les différents systèmes informatisés de gestion;
- fortes capacités à travailler en équipe et excellent sens de l’organisation ;
- Sens de l’initiative, rigueur et imputabilité.
- Bonnes habiletés rédactionnelles et facilité à communiquer autant en français qu’en anglais.
