Vous souhaitez rejoindre une équipe de gens dynamiques, talentueux et passionnés de jeux vidéo dans un studio où la diversité, l'ouverture d'esprit et la créativité sont omniprésentes ? Vous êtes au bon endroit !

Gameloft, le plus gros studio de développement de jeux mobile à Montréal, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) ressources humaines pour un remplacement de congé de maternité d’un an.

Principales tâches et responsabilités

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, la personne participera à l’implantation des stratégies de gestion des ressources humaines et à l’élaboration des processus et des outils RH.

  • Participer à la gestion des politiques internes des ressources humaines et à l’implantation des améliorations de processus ;
  • Agir en tant que personne-ressource par rapport aux questions des employés concernant les politiques internes de l’entreprise et gérer la boîte courriel RH ;
  • Conseiller les gestionnaires sur les lois, politiques internes et procédures de gestion des ressources humaines, au besoin ;
  • Rédiger les contrats d’embauche ;
  • Préparer des courriers (salaires, changements de poste, validations d’emploi, etc.) ;
  • Réviser et coordonner les contrats des employés en sous-traitance pour le département de la production ;
  • Participer à l’élaboration de divers programmes qui aideront à la mobilisation du personnel (sondages et autres) ;
  • Préparer et envoyer divers traitements de paie (banques d’heures, CDD@CDI, changements de titre, traitements de salaires et de congés de maternité/paternité, références)
  • Faire le suivi des départs pour congé de maternité, paternité et parental ;
  • Assurer la gestion de divers rapports (liste des employés/postes, arrivées-départs, naissances, congés prolongés, clauses de relocalisation, CDD, registre d’exception de l’OQLF) ;
  • Assurer la communication interne ;
  • Aider la coordonnatrice et le technicien RH avec les renouvellements de permis de travail, au besoin ;
  • Aider la conseillère RH SR dans les processus d’évaluation, au besoin ;
  • Assurer la gestion des procédures d’évacuation d’urgence et de premiers soins ;
  • Fournir une aide au processus de recrutement et à l’arrivée de nouveaux employés, au besoin ;
  • Participer aux évènements de recrutement, selon la demande ;
  • Assister la directrice RH sur divers mandats, au besoin.

Exigences

  • Formation universitaire en gestion des ressources humaines ;
  • 2 à 3 années d’expérience en tant que généraliste ;
  • Bonne connaissance des logiciels de bureautique compris dans la suite Microsoft Office ;
  • Excellentes capacités de communication en français et en anglais à l’oral et à l’écrit.

Compétences et profil

  • Connaissance des lois du travail au Québec ;
  • Excellent jugement, autonomie, initiative, rigueur et professionnalisme ;
  • Habileté à gérer plusieurs projets et priorités à la fois ;
  • Connaissance du système RH (People@Work - ADP) (atout).

*Important*

Seuls les candidats retenus seront contactés. Votre CV sera conservé dans nos dossiers pour une période de 6 mois. Nous vous remercions de votre intérêt envers Gameloft.

*Note: la forme masculine est utilisée dans le but d'alléger le texte 

Pourquoi travailler chez Gameloft ?

  • Rejoignez un des secteurs industriels les plus dynamiques aujourd'hui et travaillez avec des partenaires et clients de renom tels qu'Apple, Microsoft, Nokia, Google, Nintendo, Samsung, Marvel et beaucoup d'autres.
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