Rédacteur-réviseur, version française, CPA Magazine
CPA Magazine est à la recherche d’une personne bilingue pour pourvoir le poste de rédacteur-réviseur, version française. Cette personne devra s’acquitter de l’ensemble des tâches journalistiques liées à la production de la version française du magazine, laquelle doit correspondre presque en tous points à la version anglaise. Le rédacteur-réviseur, version française, travaillera en collaboration avec l’équipe de rédaction de CPA Magazine, la direction artistique du magazine ainsi que les Services linguistiques de CPA Canada en vue de produire un magazine français d’excellente qualité.
CPA Magazine est la publication des Comptables professionnels agréés du Canada. Il est conçu pour intéresser un vaste lectorat dans le milieu des affaires ainsi que les clients des comptables. Le candidat idéal doit avoir une bonne compréhension du milieu comptable et du monde des affaires, et être capable de rédiger des articles dans un style simple et accessible.
Responsabilités
Relevant du rédacteur en chef de CPA Magazine, le rédacteur-réviseur, version française, veillera à la préparation de la version française du magazine en vue de sa publication mensuelle dans le respect des échéances. De plus, il participera au processus général de production du magazine en prenant part activement aux réunions éditoriales, notamment en proposant des sujets émanant de la francophonie qui présentent un intérêt pour l’ensemble du pays. Ses tâches particulières comprennent les suivantes :
- coordonner le processus de production de la version française en étroite collaboration avec le directeur artistique adjoint;
- réviser les textes traduits en français par les Services linguistiques et en réduire la longueur s’il y a manque d’espace;
- rédiger ou réviser les titres et chapeaux ainsi que les citations à mettre en exergue;
- corriger les épreuves de la version française et superviser le travail des pigistes;
- réviser le contenu des articles écrits en français;
- vérifier les faits présentés dans les articles écrits en français ou obtenus de sources francophones;
- collaborer étroitement avec les Services linguistiques en ce qui a trait à la traduction des articles et à la correction des épreuves finales;
- trouver des rédacteurs francophones;
- prendre part aux réunions de production;
- suggérer des idées aux réunions éditoriales;
- écrire des articles en français;
- confier la rédaction d’articles à des rédacteurs francophones;
- corriger les épreuves de la version française en ligne.
Candidat
Le candidat retenu possédera les compétences et l’expérience suivantes :
- un diplôme universitaire en journalisme ou dans un domaine connexe;
- au moins trois années d’expérience au sein d’un magazine, d’un journal ou d’un journal en ligne, de préférence dans le domaine des affaires;
- une excellente maîtrise du français et des compétences éprouvées en rédaction, en révision et en correction d’épreuves en français, et la capacité de rédiger de courts textes dynamiques (titres, chapeaux, accroches, etc.);
- le souci du détail à toutes les étapes de la production du magazine;
- un grand sens de l’organisation et la capacité de respecter des échéances serrées;
- la capacité de superviser le travail de correcteurs d’épreuves, de rédacteurs et de réviseurs pigistes;
- d’excellentes aptitudes en résolution de problèmes;
- d’excellentes habiletés interpersonnelles;
- de grandes aptitudes en communication, en anglais et en français;
- une bonne connaissance des logiciels InDesign et Word, ou le désir de suivre des cours sur ces logiciels;
- une connaissance reconnue du système de gestion de contenu Web SiteCore, notamment une connaissance de base du langage HTML, serait un atout.
Autres renseignements
Ce poste peut être situé à Toronto ou à Montréal.
Les candidats retenus devront faire des tests portant sur la rédaction et la révision de contenu, la correction d’épreuves et leur capacité à proposer des sujets d’articles pertinents pour CPA Magazine.
CPA Canada offre un milieu de travail unique, souple et équilibré, qui permet à ses employés de tirer pleinement parti de leur potentiel professionnel et personnel. Les candidats qui répondent aux exigences du poste et qui souhaitent poser leur candidature sont priés d’adresser leur demande, accompagnée de leur curriculum vitae, à Claire Chester, responsable, Ressources humaines, CPA Canada, via le formulaire.
