Cogeco Diffusion est présentement à la recherche d’un directeur(trice) de contenu numérique qui relèvera directement du vice-président, développement numérique et affichage.
Mandat:
Le directeur(trice) des contenus numériques est responsable des stratégies et de la gestion de la diffusion sur les plateformes numériques de Cogeco Diffusion incluant Cogeco Métromédia (Métrovision). Le candidat retenu collabora avec le vice-président, développement numérique et affichage au développement et à la mise en place des stratégies numériques globales et ponctuelles de CDI et travaillera en étroite collaboration avec la directrice des ventes numériques à l'identification et le développement d'initiative de revenus ainsi qu’avec le directeur de la production numérique au développement des initiatives techniques sur les plateformes de CDI
Principales responsabilités:
- Développement des stratégies de contenus numériques de Cogeco Diffusion en collaboration avec le Vice-Président numérique
- Développement et mise à jour des Guides de contenus de chaque entité et plateformes numériques de CDI
- Développement et mise à jour des Guides d'utilisation des médias sociaux pour chaque entité et plateforme numériques de CDI
- Vigie des tendances et des nouveautés de la concurrence en contenus numériques ainsi que celle des médias sociaux
- Collabore avec les directeurs des programmes des stations de radios afin de mettre en place des actions complémentaires à la radio
- Recherche et négociation de partenariats de contenus numériques
- Collabore avec le service de la recherche dans le développement et l'analyse des web métriques
- Assure une bonne gestion des enveloppes budgétaires allouées au groupe de contenus numériques
- Développe et propose des optimisations aux processus de gestion et production en place
- Supervise les responsables des contenus: édimestres, webmestres, coordonnateurs de contenus, chargés de projet, gestionnaire de médias sociaux
- Supervise les recherchistes de Cogeco Métromédia
- Établit les objectifs, gère les tâches, horaires et assignations quotidiennes
- Assure les évaluations annuelles, la croissance des employés et l'identification de formations si nécessaire
- Collabore avec le service des ressources humaines dans l'application des politiques, règles, et conventions applicables
Exigences:
- Baccalauréat en communication, marketing ou autre domaine pertinent pour le poste
- Au moins dix (10) années d’expériences pertinentes liées au contenu des responsabilités.
- Très bonne connaissance des outils numériques; sites web, applications mobiles, médias sociaux.
- Très bonne connaissance des médias de contenus en ligne et hors ligne.
- Expérience en gestion d’équipe.
- Grande facilité à développer, communiquer et à présenter des idées et stratégies aux équipes et partenaires.
- Leadership reconnu, ponctué de plusieurs réalisations.
- Grand sens de l’organisation, de l’analyse et grande capacité de synthèse.
- Avoir une grande capacité d’influence et avoir une vision stratégique des affaires.
- Très bonne compréhension du français et de l’anglais, parlé et écrit.
- Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office, Google Analytics et des outils de gestion des médias sociaux.
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de Claudia Antonecchia.
* Veuillez indiquer le titre du poste dans la section « Objet » de votre courriel.
** Prenez note que nous communiquerons avec les candidats qui seront retenus seulement.
Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but d’alléger le texte.
Cogeco Diffusion souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi de façon novatrice qui se distingue des autres entreprises dans notre industrie et offre des chances d’emploi égales à tous et à toutes et que toute personne handicapée peut être accommodée lors du processus de présélection et de sélection.
