DIRECTEUR du Développement 
Secteur du Développement 
Concours numéro : 610-757 

Forte de son expérience et s’appuyant sur les compétences de près de 320 employés oeuvrant dans le milieu des technologies et de la pédagogie, la GRICS désire s’adjoindre les services d’un directeur du développement. 

Sous la responsabilité du vice-président du Secteur du développement, le titulaire du poste devra encadrer le travail d’environ vingt-cinq développeurs en développement agile. En collaboration avec les développeurs, les scrum masters et les responsables en gestion de produits, il devra assurer des livraisons de qualité des produits en entretien et en développement. Le directeur a la responsabilité d’engager ses équipes à réaliser les activités de développement en utilisant les meilleures pratiques issues des méthodes agiles. Il doit avoir le souci d’assurer le développement des compétences des membres de ses équipes et il devra supporter une démarche d’amélioration continue afin de réaliser efficacement des produits de qualité selon les ententes. 

Principales fonctions liées à ce poste 

• Gérer des équipes de développement dans le respect des valeurs et des principes agiles. 
• Promouvoir le partage des meilleures pratiques de développement logiciel entre les équipes de sa direction ainsi que celles d’autres directions de son secteur. 
• Être à l’écoute des membres de ses équipes. 
• Exercer un leadership, participer activement à l’évolution des dossiers et partager son expertise afin d’atteindre les résultats attendus. 
• Participer à la détermination des cibles de performance du Secteur du développement et encadrer leur atteinte. 
• Communiquer la vision organisationnelle des changements et mettre en oeuvre ceux dont il est porteur. 
• Assurer les aspects de gestion des ressources humaines qui lui sont confiés. 
• Participer à l’élaboration des orientations de la GRICS. 

Conditions d’admission 

• Le candidat idéal pour ce poste doit posséder un baccalauréat en informatique ou une formation et une expérience professionnelle jugée pertinente. 
• Dix ans d’expérience en informatique, principalement en développement d’applications de gestion. 
• Expérience en gestion d’équipe. 
• Expérience minimale de cinq ans en gestion de projets d’envergure. 
• Une bonne connaissance et une expérience pertinente dans un environnement qui utilise des méthodes agiles. 
• Une bonne connaissance des technologies Microsoft est un atout, plus spécifiquement :
  - .NET (C++, C#, MVC.NET, SQL). 
  - Azure. 
  - Office 365. 
  - Dynamics AX. 

• Une connaissance du domaine d’applications de gestion administrative ou scolaire. 
• Une expérience pertinente d’environnements informatiques complexes et hétérogènes. 
• Des connaissances en architecture logicielle. 
• Le bilinguisme fonctionnel est requis. 

Profil recherché 

Vous faites preuve d’une forte orientation client en ayant des stratégies pour anticiper et surpasser leurs attentes. Vous supportez des valeurs de collaboration, de respect, de transparence et d’autonomisation du travail d’équipe. Vous êtes reconnu pour votre capacité à innover dans un objectif d’obtenir des résultats tangibles pour les clients. Vous avez de bonnes habiletés en communication. 

La GRICS offre un salaire concurrentiel, une gamme d’avantages sociaux et une culture d’entreprise axée sur l’écoute, le respect, la collaboration et l’innovation. 

Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité, en mentionnant le numéro de concours 610-757, au plus tard le 11 septembre 2015 à 16 h 30, à l'attention de : 

Madame Pascale Callender 
GRICS 
Secteur des ressources humaines, financières et informatiques 
5100, rue Sherbrooke Est 3e étage, bureau 300 
Montréal (Québec) H1V 3R9 
Télécopieur : 514 251-3920 
ou via le formulaire

Dans ce document, le générique masculin désigne aussi bien les hommes que les femmes et il est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.