Premier développeur et constructeur de complexes pour retraités au Québec, Réseau Sélection vit actuellement une croissance exceptionnelle. Pionnier de son industrie, Réseau Sélection compte investir plus de 2 milliards de dollars d’ici 5 ans, pour ajouter 30 nouveaux complexes à son portfolio. Au-delà de l’hébergement, l’entreprise s’est donné comme leitmotiv d’améliorer la qualité de vie des retraités : Vivre mieux, plus longtemps. C’est ce qui anime quotidiennement nos 2500 employés qui travaillent avec passion pour faire une différence dans la vie de nos clients.
Joignez-vous à nous et découvrez une entreprise visionnaire reposant sur des valeurs humaines et inspirantes. Nous sommes engagés à valoriser le talent, à soutenir nos employés dans l’atteinte de leurs objectifs et à célébrer les réalisations professionnelles exceptionnelles.
Ensemble, réinventons la retraite.
Principales responsabilités:
- Gardien de l’image de marque et des standards d’exécution de l’entreprise autant du point de vue graphique que rédactionnel;
- Développer la pensée stratégique et le volet créatif de campagnes marketing;
- Superviser le développement créatif en collaboration avec une agence externe et des ressources internes;
- Encadrer le développement de tous les outils ventes et marketing;
- Planifier et orchestrer les sessions photo et les tournages;
- Proposer des stratégies et tactiques novatrices en matière de communication marketing;
- Voir à la conception et rédaction des outils de communications marketing;
- Diriger / organiser les sessions de brainstorming ;
- Établir des relations solides, réussies et crédibles avec le client à tous les niveaux.
Exigences et compétences clés:
- Dec ou Bac dans une discipline connexe. Toute expérience pertinente sera considérée;
- Aillant œuvré en environnement d’agence marketing;
- 7-10 ans d'expérience dans un poste de direction création ou direction artistique avec une relation conseil aux clients;
- Compréhension poussée du processus de création;
- Connaissance des outils de création dans les systèmes d’exploitation PC ou Mac;
- Expérience en développement immobilier (Atout);
- Bilinguisme français / anglais (Atout);
- Habileté rédactionnelle et conceptuelle;
- Facilité à travailler en équipe ;
- Capacité à gérer une équipe aux talents variés;
- Créativité et audace;
- Orienté vers les résultats, le service client et les solutions;
- Être à l'aise dans un environnement dynamique, rapide et orienté vers la performance;
- Habileté à présenter des renseignements clairs, avec enthousiasme et persuasion.
VEUILLEZ FAIRE PARVENIR VOTRE CANDIDATURE.