Vous avez à cœur de contribuer au développement d’une entreprise du Québec et vous recherchez un emploi valorisant et stimulant? fdmt est l’entreprise qu’il vous faut!

Depuis 2002, fdmt se donne pour mission d’offrir une gamme complète de solutions pour conduire tous les enfants vers la réussite scolaire et leur permettre de développer leur plein potentiel. Spécialiste en matériel éducatif et outils sensoriels au Canada depuis 13 ans, le nom de fdmt s’exporte aujourd’hui vers la France.

Nous vous offrons la chance d’intégrer une entreprise en pleine croissance et de vous joindre à une équipe unie et motivée. Faites carrière dans une entreprise à taille humaine dont l’excellence fait sa renommée depuis toujours. Rejoignez fdmt!

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Sous la supervision de la Présidente Directrice Générale, vous aurez pour mission de planifier, organiser, exécuter et contrôler les activités du Département des achats de l’entreprise.

En collaboration avec les Département des ventes et les opérations, vous assurerez une gestion des stocks optimale visant à maximiser la force de vente. Vous travaillerez également avec l’équipe marketing sur l’étude des tendances et besoins du marché, l’analyse des dépenses, et la prospection de nouveaux fournisseurs. Vous participerez à l’élaboration de la stratégie commerciale et au choix des axes de développements, et serez chargé(e) d’établir les prévisions annuelles d’achats à présenter à l’équipe de Direction.

Comme membre actif de fdmt vous serez aussi impliqué(e) dans l’amélioration des processus, des méthodes et des outils de travail afin de maintenir un haut niveau de qualité.

Principales missions du poste

Gestion des achats

Recherche, évaluation, sélection des fournisseurs
Négociation des ententes commerciales
Suivi des fournisseurs, des commandes et du calendrier des achats
Gestion des litiges
Évaluation du potentiel des nouveaux produits (en collaboration avec l’équipe des ventes)
Suivi budgétaire et mise à jour des fichiers fournisseurs et produits

Gestion des stocks

Anticipation de la désuétude des produits
Maintien des listes de produits à jour (informations valides et fiables)
Mise à jour des références produits dans le système informatique
Travail en étroite collaboration avec l’équipe des Opérations et le personnel de l’entrepôt
Travail en étroite collaboration avec le Département des Ventes
Travail en étroite collaboration avec le contrôleur pour la planification de la prise de l’inventaire physique périodique

Gestion du Département

Gestion des ressources financières et matérielles allouées par la Direction
Actualisation de la documentation (écrite, visuelle, internet) supportant les produits destinés à la vente
Embaucher, former et superviser, si nécessaire, les commis aux achats

Exigences du poste

Qualifications requises

Diplôme d’études collégiales spécialisation technique, Certificat en administration des affaires, Formation en gestion des achats, Degré universitaire en gestion des opérations ou dans un domaine approprié ou toute autre formation jugée pertinente au poste
De 3 à 5 ans d’expérience à titre d’acheteur(se), en gestion des approvisionnements dans une entreprise de commerce de détail et/ou manufacturière et/ou en gestion de projets
Maitrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Expérience avec Microsoft Dynamics NAV un atout majeur
Expérience en éducation, matériel éducatif, domaines liés à l’enfance ou au développement scolaire est un atout majeur
Maitrise du français et en anglais usuel

Compétences souhaitées

Savoir actualiser régulièrement une base d'information contenant une grande diversité de références, matières, techniques, etc.
Négocier avec les fournisseurs : construire un cahier des charges, préparer un argumentaire d'achat, négocier les prix et les conditions, rédiger un contrat
Gérer des stocks, déterminer le stock minimum d'après les prévisions et réalisations
Connaissance des principes de base de la gestion et des systèmes informatiques pertinents, utilitaires
Aptitudes pour la gestion des ressources humaines (gestion des équipes de travail, gestion des conflits)
Communiquer de façon claire et précise en français et en anglais

Qualités attendues

Attitude professionnelle et courtoisie
Esprit d’équipe, intégrité et rigueur
Esprit critique, souplesse, soucieux des coûts, des échéances et de la qualité
Capacité d’analyse, et d’anticipation
Sens de l’organisation et bonne gestion du temps et des priorités
Leadership de résultat
Fortes habiletés à influencer ; bon négociateur
Tolérance au stress

Lieu de travail : Longueuil

Salaire : selon l'expérience

Type d’emploi : permanent - Temps plein (40 heures / semaine)

Entrée en fonction : 31 août 2015